Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 321 066 habitants sur un territoire de 16 communes.
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.
Contexte
La direction des ressources humaines de GPSEA comprend 42 agents, répartis-en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement-mobilité et Formation).
Dans le cadre du renforcement du service Qualité de vie et conditions de travail, nous recherchons un conseiller prévention. Notre équipe est composée d’un chef de service, de 2 conseillers prévention en santé sécurité au travail, de 2 assistantes de médecine préventive et professionnelle, ainsi que d’une équipe de professionnels de santé pluridisciplinaire mise à disposition par le Centre interdépartemental de la petite couronne (CIG) : médecin du travail, infirmier, assistant social.
En tant que conseiller prévention, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique de santé-sécurité et dans l'élaboration de mesures visant à améliorer les conditions de vie au travail, aussi bien au quotidien que pour nos projets phares (Forum QVT et action sociale, budget participatif dans les services…).
Missions
1. Assurer un rôle d'information, de formation, de conseil et d'expertise en matière d'hygiène, de santé et de sécurité auprès des encadrants, chefs d'établissement et agents de la collectivité.
2. Participer activement à l'organisation et à l'animation des instances consultatives dédiées à la santé-sécurité et à leurs émanations (F3SCT, commission d’analyse des accidents du travail, visites de sites…)
3. Élaborer, mettre en œuvre et contrôler les règles et procédures collectives et individuelles de santé et sécurité au travail (évaluation des risques professionnels, actualisation du document unique, suivi des registres santé-sécurité, plan de prévention des risques…)
4. Concevoir et mettre en place des mesures d’action et de conseil visant à la réduction de la pénibilité et de l'absentéisme, dont l’analyse des accidents du travail et le suivi des aménagements de poste ;
5. Participer à l'identification et à la prévention des risques psycho-sociaux et suivre les prestations de soutien psychologique ;
6. Préparer et piloter le budget participatif interne ;
7. Organiser le forum de la QVT et de l'action sociale au sein d’un groupe projet ;
8. Animer la communauté des assistants de prévention ;
9. Travailler en partenariat avec les directions sur des démarches spécifiques (ex : gestion de problématiques liées au travail isolé, aux violences ou agressions au travail …) en lien avec le CIG ;
10. Piloter et suivre la convention de mise à disposition de l’ACFI (agent chargé des fonctions d’inspection) et de conseil du CIG.
Vous participerez aux chantiers transversaux de la direction comme la politique de reclassement, et serez amené à intervenir sur des situations d’urgence et participer à la gestion de situations individuelles complexes.
Profil recherché
11. Bonne connaissance de l'environnement territorial et des bases du statut de la fonction publique.
12. Maîtrise des dispositions légales et réglementaires en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail.
13. Capacité à élaborer des diagnostics et des indicateurs.
14. Maîtrise de la suite Office.
15. Capacité à rendre compte et à alerter.
16. Sens du service public, rigueur et organisation.
17. Qualités humaines et relationnelles, y compris la gestion du conflit et des situations d'urgence.
Formation
18. PRAP.
19. SST.
20. Actualisation des compétences de conseiller de prévention réf. CNFPT ;
21. Poste ouvert aux techniciens territoriaux.
Conditions du poste
22. Télétravail possible ;
23. Accès restauration collective ;
24. Accompagnement préparation concours.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
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