La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 550 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
La Croix-Rouge Française à Mayotte : afin de répondre au plus près aux besoins des populations les plus vulnérables et dans le cadre du dispositif de relèvement de Mayotte suite au passage du cyclone Chido en décembre 2024, l'action de la CRf à Mayotte s'inscrit dans les 4 axes stratégiques suivants : gestion et prévention des crises, action de prévention en santé, lutte contre les exclusions et développement de la formation pour les volontaires de la Croix-Rouge française.
Les actions des établissements et des services relevant de la direction territoriale de la Croix-Rouge française à Mayotte sont définies en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et les autorités publiques des territoires concernés (Agence Régionale de Santé, Conseil départemental, Préfecture et les partenaires associatifs) afin de répondre au mieux aux besoins de la population et de s'inscrire de façon cohérente dans les orientations stratégiques définies par le plan de relèvement Mayotte 2030 et par les politiques publiques associées. Le référent formation post-urgence CHIDO est positionné sous l'autorité hiérarchique du responsable post-urgence en soutien à la Délégation territoriale de Mayotte.
1 - Dresser un état des lieux exhaustif des besoins en termes de formations/recyclages pour l'ensemble des bénévoles ;
2 - Adapter les troncs communs de formation au territoire (notamment Croix-Rouge Bienvenue, TCUS, TCAS) ;
3 - En lien avec le référent engagement, piloter, organiser et déployer des actions de formation permettant le recrutement et la fidélisation de bénévoles en lien avec le cadre réglementaire interne CRf et externe ;
4 - Établir un plan de formation pluriannuel en lien avec les attentes de la gouvernance et programmer le premier Campus Éphémère de Mayotte.
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