Chargé de mission « développement économique et suivi des contractualisations »

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.

La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche recrute, sous la responsabilité du Directeur du service Développement, un agent à temps complet en charge d’assurer les missions suivantes :
•Accompagner les actions liées au développement économique de la Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche
•Assurer le suivi et contribuer à la politique de contractualisation de l’Intercommunalité, notamment avec l’Etat, la Région et le Département. Missions / conditions d'exercice Développement économique
•Accompagnement à l’élaboration de la stratégie de développement économique et animation de sa mise en œuvre, en lien avec les élus et acteurs concernés
•Aménagement et commercialisation des zones d’activité économique
•Appui au montage de dossiers d’aides aux entreprises et instruction
•Animation du réseau des acteurs économiques

Contractualisation
•Aide à l’élaboration de conventions, contrats et dossiers de subvention avec l’Etat, la Région et le Département, Suivi de leur avancement
•Optimisation des plans de financement des projets

Missions ponctuelles :
•Réalisation et suivi de marchés publics, en lien avec l’agent responsable des marchés
•Réalisation de bilans et évaluation des actions
•Relations avec les partenaires institutionnels locaux
•Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire Profils recherchés Savoirs :
•Développement économique territorial, politiques publiques locales
•Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
•Partenaires publics de l’EPCI
•Réglementation applicable aux EPCI
•Processus de décision des exécutifs locaux
•Maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières
•Réglementation des marchés publics
•Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

Savoirs être :
•Analyse et synthèse
•Rigueur et organisation
•Aptitude à la rédaction et à la communication
•Autonomie
•Avoir le sens du travail en équipe
•Savoir écouter et communiquer