Geometre - sdif ain bourg en bresse h/f

Description du poste

Le service départemental des impôts fonciers compte 40 emplois et est structuré en trois pôles :

-le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département

-le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de l'accueil, de la délivrance, de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département

-le Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département.

Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle.

Sous l’autorité d’un inspecteur, il interviendra dans les domaines suivants:

-Travaux topographiques (réfection du plan cadastral),

-Diffusion du plan cadastral et de la documentation cadastrale littérale foncière et fiscale,

-Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin),

-Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral),

-Instruction des affaires contentieuses relatives au plan cadastral,

-Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d’évaluation des locaux de référence;

Conditions d'exercice particulières

Les taches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements fréquents.

Description du profil recherché

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.
Rattaché à la direction générale des Finances publiques, le cadastre est à la fois technique, foncier et fiscal.
– Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques,
– Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, qualités rédactionnelles, respect des procédures.
– Savoir-être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant