Descriptif et missions
ACTIVITÉS PRINCIPALES - Veiller à la bonne mise en œuvre des activités organisées avant et après la classe.
* Assurer le suivi pédagogique des interventions en lien avec les prestataires, animateurs/intervenants ainsi que l'évaluation des projets.
* Accompagner dans leurs missions et participer à la gestion des présences des personnels encadrants/animateurs/intervenants de manière à garantir la sécurité physique et psychoaffective des enfants, dans le cadre d'une relation bienveillante.
* Contribuer au suivi des inscriptions et fréquentations, en lien avec les animateurs relais, le service Relations avec les usagers, les familles, les équipes des écoles.
* Assurer la direction, en coordination avec ses collègues dans les établissements déclarés auprès de la DDCSPP sur les différents temps périscolaires et garantir l'application des réglementations relatives à l'accueil des enfants et des modalités définies par la collectivité.
ACTIVITÉS ANNEXES - Participer en transversalité aux actions portées par le service.
* Assurer la permanence téléphonique par roulement avec ses collègues de 16h30 à 18h15 les jours d'école.
MODALITÉS - Contrat de remplacement - CDD 4 mois.
Référence de l'offre : rjl02zjyso
Profil recherché
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES - Être titulaire d'un BAFD ou équivalent.
* Expérience dans les domaines de l'animation.
SAVOIRS - Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d'Accueil Collectif de Mineurs sans hébergement et à la mise en œuvre d'activités.
* Connaissance des politiques éducatives, du tissu associatif et institutionnel du secteur enfance.
* Connaissance de l'outil informatique.
* Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement.
SAVOIR-FAIRE - Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires.
* Savoir anticiper et gérer les conflits.
* Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
* Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie.
* Être capable d'adapter son discours en fonction de l'interlocuteur.
* Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE - Dynamique, créatif, rigoureux, organisé, esprit d'initiative, discret, autonome, disponible.
* Capacité d'adaptation.
* Qualités relationnelles.
* Sens du travail en équipe et du service public.
Avantages liés au poste
Description de la collectivité
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant. Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
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