Ingénieur maintenance mro h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial opérations & services, rattaché à l’agence de Vitrolles (13), vous occuperez le rôle d'ingénieur MRO (Maintenance Repair & Overhaul) H/F.

Votre rôle consistera à optimiser et contribuer aux réparations des composants hélicoptère (ensembles dynamiques, équipement avionique, pâles, structure) pour être au plus performant des cycles de réparation et des coûts.

Missions :

* Définir les processus et les actions qui permettront d'optimiser les futures réparations et maintenance.
* Travailler en étroite collaboration avec les différents services tels que Bureau d'Etudes, Documentation Technique, et Maintenabilité pour récupérer les données techniques nécessaires permettant de trouver les meilleures solutions.
* Définir les meilleures conditions de réparation des composants tels que les ensembles dynamiques, pâles et la structure.
* Optimiser la maintenance et améliorer la disponibilité des hélicoptères.

Profil :

* Technicien supérieur a minima (Bac+3/4) avec expérience en PART 145 ou ancien militaire appréciable.
* Très bonne connaissance des métiers MRO (Maintenance Repair & Overhaul) souhaitée.
* Une connaissance approfondie des process de maintenance, de la réparation et de la mise à niveau d'aéronefs est essentielle pour ce poste.
* Expérience de travail en équipe et excellente capacité à communiquer avec les différents services.
* Anglais niveau B2 souhaité.
* Pack office et SAP appréciable.

Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail.
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps.
* Carte de tickets restaurant.
* Prévoyance Santé.
* Prime de vacances.
* Prime de cooptation.
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
* Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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