Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Nous recherchons, pour le département de la Loire-Atlantique, et plus précisément, pour le Nord-Loire, un Expert en Assurance IRD H/F.
Dans le cadre de vos missions, vous :
Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (tous types de bâtiments) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles.
Chiffrez l'étendue des dommages, le coût des travaux et les réparations de remise en état et/ou de reconstruction.
Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités.
Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs, etc.) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres.
Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré.
Rédigez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement.
Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenez les parties concernées informées de l'avancement des dossiers.
Détectez les dossiers à risque et alertez les services compétents,
Conseillez, assistez et collaborez avec les différents acteurs liés à l'indemnisation des sociétaires.
Vous ferez partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de collaborateurs.rices réparti.es sur nos six départements (Bretagne, Loire-Atlantique et Maine et Loire).
Vous bénéficierez en outre d'un accompagnement et d'une formation adaptée et individualisée.
Une belle entreprise, c'est aussi des avantages pour ses collaborateurs.rices :
28 jours de congés (majorés avec l'ancienneté),
22 JRTT,
CSE (chèques vacances, CESU, chèques loisirs, offres loisirs, offres vacances),
Mutuelle groupe (prise en charge à 65% par l'employeur),
Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement,
Offre Action Logement (Aide à l'achat, travaux),
Allocation d'éducation de 43 Euros brut mensuel par enfant à charge sur 13 mois,
Forfait repas pour le déjeuner,
Véhicule de service avec carte essence (pas d'avance de frais).
Rejoignez une entreprise orientée vers la satisfaction de ses clients et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.rices !
Processus de recrutement :
Tri sur CV
Pré qualification téléphonique
Entretien en visio avec le N+1/N+2 et une chargée de recrutement
Entretien en présentiel
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