Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Reportant directement au Directeur juridique, assurances, risques et conformité du Groupe, qui lui-même reporte à la Direction générale du Groupe, vous serez notamment en charge de définir les bonnes pratiques en matière de sécurité des systèmes d'information et de sécurité des informations, d'accompagner la mise en conformité des systèmes d'informations par la DSI, et plus globalement de la gestion des risques de cybersécurité en lien avec les différentes parties prenantes concernées au sein du Groupe (DSI, bureaux d'études, projets, usines, etc.).
En tant que RSSI, votre mission se déclinera au travers des actions suivantes :
- Définir les orientations et la stratégie du Groupe en matière de sécurité de l'information en accord avec la Direction Générale (DG) et la Direction des Systèmes d'Information (DSI), s'agissant notamment des SI homologués Diffusion restreinte (DR) en lien avec l'IGI1300 et à l'II901
- Revoir la cartographie des risques cybersécurité et en assurer le suivi en lien avec les métiers et la DSI (selon EBIOS et ISO 27005)
- Mettre à jour et diffuser les politiques, directives et processus internes de protection en collaboration avec la DSI
- Proposer des plans d'actions annuels, assurer le suivi de leur mise en place et construire le budget associé
- Animer un réseau de correspondants SSI à construire
- Définir la politique d'audits SSI et suivre les veilles règlementaires et opérationnelles
- Participer aux audits externes et répondre aux questionnaires SSI des différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, prestataires, sous-traitants etc.)
- Communiquer, sensibiliser et former les différentes populations travaillant au sein du Groupe en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la communication
- Revoir les requis cybersécurité ou de sécurité de l'information lors des phases d'avant-vente en relation avec les métiers
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