Un chargé ou une chargée de mission marque et visibilité 14426-25

Un chargé ou une chargée de mission marque et visibilité 14426-25, Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi: Participer à la notoriété et à la lisibilité de l’action régionale auprès des publics en coordonnant le déploiement de la marque IDF et en assurant sa visibilité pérenne et événementielle sur l’ensemble du territoire.


Missions / conditions d'exercice

1. Mission 1: Piloter le déploiement de la marque IDF et sa visibilité pérenne
- Participer à l’analyse des besoins de marquage et visibilité en lien et en accompagnement des pôles opérationnels et des directions de la Région.
- Coordonner la réalisation des supports référents de visibilité avec l’appui du studio graphique.
- Planifier et coordonner le déploiement des supports en veillant à la cohérence globale de l’architecture de marque et de visibilité sur l’ensemble du territoire (messages, visuels, supports...) en coordination avec le référent logistique et événementiel du pôle information, communication et relation avec les publics.
2. Mission 2: Suivi de la visibilité régionale dans le cadre d’opérations partenariales ou de soutien à des manifestations
- Assurer un suivi, en lien avec les pôles opérationnels et les directions de la Région, pour disposer d’une vision globale de l’ensemble des opérations partenariales ou de soutien à des manifestations.
- Evaluer, dimensionner et coordonner le bon positionnement de la visibilité régionale en lien et en accompagnement des pôles et des directions opérationnels.
3. Mission 3: Participer au développement de la stratégie de marque et visibilité
- Etre force de proposition sur la stratégie de marque et visibilité et son déploiement (proposition d’idées, d’actions, de supports, d’orchestration).
- Assurer une veille et réaliser des bilans sur le déploiement de la visibilité régionale.
4. Mission secondaire: Mission 4 – suivi administratif et budgétaire
- Piloter la gestion administrative (définir et rédiger les clauses techniques des cahiers des charges, analyser les offres et rédiger les rapports d’analysé).
- Assurer le suivi de commande et budgétaire des opérations de déploiement de visibilité.


Profils recherchés

* Connaissance de l’environnement territorial
* Organisation et gestion de projet (mobilisation des acteurs, respect des délais…)
* Connaissance des règles de l’achat public
* Sens de l’organisation et capacité à prioriser
* Qualité d’analyse et de synthèse
* Créativité, autonomie et sens des responsabilités
* Travail en équipe et en transversalité
#J-18808-Ljbffr