Responsable maintenance bâtiment (h/f)

Nous recherchons un Responsable Maintenance Bâtiment expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :
- Superviser l'entretien préventif et curatif des équipements et infrastructures.
- Organiser et coordonner les interventions des équipes techniques internes (3 personnes) et des prestataires externes.
- Réaliser des diagnostics et proposer des solutions pour améliorer la performance des installations.
- Réaliser les déclarations de travaux.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
- Gérer les plannings de maintenance et les budgets alloués.
- Rendre compte à la direction de l'avancement des projets et des travaux réalisés.
- Participer à l'élaboration de programmes de maintenance et de rénovation des bâtiments.

Profil recherché :
- Bac +2 en maintenance des bâtiments, génie climatique, électromécanique ou domaine similaire.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de maintenance de bâtiments, idéalement en tant que responsable ou chef d'équipe.
- Connaissances approfondies des techniques de maintenance (plomberie, électricité, chauffage, maçonnerie...).
- Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Capacités de gestion d'équipe, de communication et de coordination.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité face aux imprévus.

Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : À définir selon expérience
- Déplacement : à la journée sur les sites de l'entreprise dans le 63, 42 et 03

Experience: 36 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.