Chef de projets immobiliers h/f

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France recrute un "Chef de projets immobiliers (H/F)" pour renforcer ses équipes.

La Direction de l'Immobilier (DIMMO) recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité lié aux projets de réaménagement de l'immeuble du siège et des immeubles périphériques associés.

Rattaché à la Direction de l'Immobilier, le chef de projet immobilier effectuera sa mission au sein du Service Aux Siège (SAS) et plus particulièrement du Pôle Travaux.

Le pôle Travaux du SAS pilote en tant que Maître d'Ouvrage ou Maîtrise d'oeuvre plusieurs opérations de construction, de restructuration ou de rénovation en s'assurant qu'elles sont en adéquation permanente aux besoins de l'exploitation et au meilleur coût global.

Vous serez chef(fe) de projets Immobiliers pour réaliser des travaux au sein du parc immobilier de la Banque de France, intégrant une forte composante patrimoniale et sûreté. Les opérations iront de la restructuration lourde, passant par des travaux d'aménagement, jusqu'au travaux de maintenance nécessaire au bon fonctionnement.

Vous interviendrez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, sous la responsabilité du chef de pôle, de la direction de projet et en concertation avec le chef de projet associé à l'opération.

Descriptif de mission

Au quotidien, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Piloter, en tant que maîtrise d'ouvrage, l'ensemble des actions nécessaires à la réussite de la composante immobilière des projets, à tous les stades de la réalisation (estimation et constitution des budgets, études, autorisations administratives, construction/réhabilitation, mise en exploitation, entretien/maintenance, assistance et conseil pour la rédaction des pièces administratives des travaux de construction);
- Représenter la Direction de l'immobilier dans les diverses instances de conduite du projet et assurer l'interface avec les autres directions opérationnelles (sécurité, achats, sûreté, BET interne) pour garantir la meilleure prise en compte de leurs contraintes et/ou exigences dans la réalisation des ouvrages immobiliers ;
- Solliciter et coordonner les interventions des experts immobiliers de la DIMMO (ingénieurs, techniciens) ;
- Coordonner les actions et les parties prenantes du projet d'emménagement en vue d'occuper efficacement les espaces mis à disposition ;
- Rédiger les cahiers des charges des différentes prestations de service ;
- Superviser les phases de co-construction et accompagnement au changement ;
- Veiller sur les plannings et les enveloppes financières (suivis financiers et budgétaires réguliers) dévolues aux composantes immobilières du projet ;
- Assurer le suivi, le reporting interne et si besoin les présentations devant les instances de pilotage du projet (instances sociales, comité de suivi, de pilotage, de direction, etc.).

Profil recherché

De formation supérieure, Bac +4/+5, vous êtes diplômé d'une école d'architecture, de l'ESTP, ICH, ou d'une école d'ingénieur.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 7 ans en conduite de projets immobiliers, de préférence en rénovation lourde tertiaire et en site occupé, auprès d'un maître d'ouvrage public ou privé ou bien en qualité d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'ouvrage déléguée.

Vous saurez mener de manière autonome, et en coordination avec les équipes internes, les tâches dévolues au SAS, avec un suivi précis des objectifs (Suivi technique, suivi des autorisations, procédures d'urbanismes, plannings, élaboration et suivi budgets), et en rendant compte de votre travail à votre hiérarchie. La pratique de logiciel de dessin serait un atout.

Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux. Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que des qualités de communication tant orale qu'écrite.

Doté d'une bonne aisance relationnelle et de l'esprit d'équipe, vous êtes par ailleurs capable de travailler en équipe de façon transversale en mobilisant des énergies venant d'horizons variés

#LI-BDF

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,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.