Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef d'équipe industriel (H/F), en CDD d'une durée de 6 mois, pour une entreprise spécialisée dans la métallurgie.
Les missions qui vous seront proposées :
- Principales missions ou activités
- S’assure que son équipe travaille en sécurité
- S’assure que son équipe respecte les règles de discipline et celles liées au règlement de l’entreprise
- Suivre le planning de production transmis par l’ordonnanceur
- Organiser la production en fonction du planning de production, des aléas, des personnels présents des compétences détenues, des machines opérationnelles, des opérations de maintenance préventives ou curatives
- Renseigner le cahier de consignes pour le changement de poste et assurer la passation avec le chef d’équipe du poste suivant : avancement du planning de production, urgences, mobilité du personnel sur les postes
- Suivre les résolutions de problèmes : production, outillage…
- Déclarer les FTI (Fiche Technique d’Incident)
- Participer aux réunions de production et FTI
- Garantir la maintenance de 1er niveau et de la remontée d’informations ou d’alertes (bons de travaux et de dépannage) au Service Maintenance
- Tenir à jour les indicateurs de production, les analyser et prendre les décisions en collaboration avec sa hiérarchie
- Assurer le réapprovisionnement des consommables de production et passer les demandes d’achats en conséquence
- Présenter les problèmes sur machine aux techniciens de maintenance
- Participer à la qualification des nouveaux produits ou changement de process
- En collaboration avec le Service Qualité, assurer la mise à jour de la grille de polyvalence Production
- Participer aux audits et aux groupes projets/process dans le cadre de son poste
- Réaliser les entretiens annuels obligatoires et professionnels de son équipe, leur apporter soutien et veiller à développer leurs compétences
Compétences techniques requises :
- Connaitre les procédures relatives à son métier
- Connaitre le milieu industriel, aéronautique
- Connaitre les normes et spécifications
- Connaitre les processus de fabrication, le parc machine et les installations de l’entreprise
- Est capable d’alerter en cas de dérive ou dysfonctionnement
- Est capable de manager une équipe (encadrer, diriger, coordonner, déléguer, fixer des objectifs)
- Maitrise des outils de mesure conventionnels
- Connaitre et appliquer les procédures et instructions, méthodes de travail, règles HSE …. relatives à son métier
- Analyser les écarts et définir les actions correctives et actions d’amélioration continue ( lean, 5S)
- Maitrise des outils bureautiques et ERP (Divalto)
Savoir être:
- Rigueur et organisation
- A le sens du service au client (interne et externe)
- Qualités relationnelles, à l’esprit d’équipe et d’entraide.
- Est pédagogue envers son équipe
- Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints
- Autonomie
- Exemplarité
- Capable de mobiliser et faire adhérer
- Leadership
Les avantages de rejoindre Alliance Emploi :
• Contrat : CDD de 6 mois
• Début : Dès que possible
• Horaires : 3*8
• Lieu : SAMER
• Rémunération : 24 à 28k bruts par an
• Et aussi : intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes Et ce n'est pas tout !
En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l'engagement.
Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d'entreprises, et nous nous engageons à vous proposer des formations qualifiantes pour booster votre carrière.
Alors convaincu(e) ? N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi !
La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap.
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