La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle.
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité.
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative.
Poste et missions
Au sein de la Direction des Affaires Sociales, le Département Rémunération & SIRH recherche un(e) Chargé(e) SIRH dans le cadre d’un stage long (idéalement 6 mois).
Vous êtes appétent(e) à la conduite de projet et au digital ? Nous vous proposons de collaborer avec notre Responsable SIRH sur des projets innovants et transverses, visant à optimiser l’efficacité des actions et méthodes RH.
Vous êtes amené(e), entre autres missions, à :
* Analyser les principaux processus RH afin de prioriser les actions à mener
* Rédiger les modes opératoires des processus RH
* Assurer la communication auprès des utilisateurs
* Réaliser les tests pour fiabiliser les processus
* Aider au pilotage des projets outils et SI RH
Profil et compétences requises
Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 conduite du changement et audit des organisations, vous démontrez les qualités suivantes :
* Intérêt et idéalement expérience dans le domaine des RH
* Aptitudes à s’approprier les outils informatiques
* Capacité à travailler en transversalité
* Autonomie, curiosité, écoute
* Qualités rédactionnelles
#J-18808-Ljbffr
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