Un.e chef.fe de service de police municipale - responsable d'unité

Un.e Chef.fe de service de Police Municipale - Responsable d'unité, Doubs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

VILLE DE BESANCON, Chef-lieu du département du Doubs, 117 912 habitants. La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique un Chef de service de Police Municipale - Responsable d'unité.

Missions / conditions d'exercice

1. Assurer la gestion administrative et opérationnelle des personnels de son unité (plannings, suivi du matériel, coordination, suivi et contrôle de l’activité, contrôle du respect des consignes et du règlement intérieur, suivi formation...)
2. Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité
3. Rédiger les réponses aux différents courriers ou courriels adressés par les administrés
4. Faire exercer le contrôle du stationnement et de la circulation sur son secteur
5. Faire mettre en place des contrôles routiers et de vitesse sur son secteur
6. Faire exercer le contrôle des foires, marchés et autorisations d’occupations du domaine public en lien avec les différents services
7. Proposer des dispositifs de sécurité à l’occasion des manifestations festives, culturelles ou sportives
8. Veiller aux contrôles des arrêtés municipaux
9. Faire exercer une surveillance pédestre de proximité, rassurante et dissuasive
10. Faire exercer des surveillances à bord des transports en commun et aux abords des écoles, collèges et lycées
11. Favoriser et développer les interventions pédagogiques en milieu scolaire
12. Développer le contact de proximité avec la population
13. Encadrer la surveillance des bâtiments municipaux, parcs, jardins et berges du Doubs
14. Assurer une astreinte hebdomadaire d’encadrement
15. Procéder à la vidéo verbalisation

Profils recherchés

1. Compétences managériales avérées
2. Bonnes connaissances réglementaires et juridiques de l’environnement de la police municipale
3. Maitrise des outils bureautiques
4. Aptitudes à gérer des situations engendrant du stress et des tensions
5. Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression
6. Savoir être force de propositions
7. Savoir être disponible et à l’écoute

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

1. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
2. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
3. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance
4. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
5. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %
6. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

Le poste est ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des Chefs de service de police municipale. Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou lauréats de concours uniquement.

Date limite de candidature : 30 juin 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.

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