Le ou la directeur(-trice) adjoint(e) du cabinet, du pilotage et des territoires a la charge de la mission soins de proximité, assurant directement le management de l'équipe de 7 agents. Il ou elle soutient le directeur de la DCPT dans le développement territorial en santé, notamment dans ses relations avec les directeurs territoriaux. Il ou elle est en mesure d’assurer l’ensemble des missions de la DCPT en l’absence du directeur et de son adjointe.
Soins de premier recours, développement territorial en santé
-Contribution à la stratégie régionale des soins primaires en lien avec les directions métiers et territoriales.
-Pilotage et coordination de l’équipe en charge du premier recours : soins de premier recours, transports sanitaires, SNP/SAS, PDS-A, exercices coordonnés (MSP/CPTS), zonages, reporting national et démarches partenariales.
-Animation et coordination du réseau des chargés de missions des directions territoriales sur les soins de premier recours.
-Contribution à la stratégie de développement territorial en santé de l’agence.
-Pilotage de missions régionales : portraits de territoires, cartographie des étudiants en santé, missions ponctuelles selon les priorités annuelles.
Coordination, outillage et appui à l’activité des directions territoriales
-Participation au recrutement et intégration des nouveaux arrivants.
- Cartographie de l'activité des directions territoriales en lien avec les directions métiers.
-Mise en place et suivi des outils de pilotage de l’activité des directions territoriales.
-Participation aux instances de gouvernance de la direction (CODIR DCPT, bilatérales, réunions stratégiques).
-Travail en transversalité avec les directions métiers et les directions territoriales pour faciliter la mise en place des projets de l’agence sur les territoires.
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
•Législation, règles de gestion du secteur
•Environnement professionnel et partenaires
•Organisation du secteur de la santé
•Analyse financière et de données
•Outils informatiques et SI
Vous avez :
•Une capacité d’analyse et de synthèse
•Une aptitude à travailler en transversalité
•Une expérience confirmée en animation d’équipe et en gestion de projets
Vous savez :
•Établir un diagnostic, analyser et diffuser
•Prendre la parole en public
•Conduire des projets et animer des réseaux
•Travailler en mode collaboratif et agile
•Faire preuve de créativité et d’innovation
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