Accompagnant éducatif et social, temps plein,
Rattaché(e) à la Cheffe de service du foyer, vous participez à la mise en œuvre du projet d'Etablissement défini par la Direction dans le cadre de la politique associative.
Vous accompagnez dans leur vie quotidienne en foyer d'hébergement, les personnes adultes en situation de handicap notamment sur les missions suivantes :
- mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif auprès des résidants et du groupe.
- participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes adultes en situation de handicap.
- aide et accompagne les résidants dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de maintien des acquis.
Merci d'adresser vos candidatures à emeline.garcia@afiph.org
Profil recherché
Diplôme d'AES
Compétences requises :
Sens des responsabilités
Faire preuve d'autonomie dans le travail
Aptitude à travailler en équipe.
Sens pratique et relationnel de l'organisation et de l'animation de groupe
Observation des situations et des comportements.
Analyse des problématiques.
Capacités à analyser le fonctionnement d'un groupe.
Rémunération selon CC et expérience - CDI - temps plein
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
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