À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Vos missions :
En soutien auprès de l'équipe de RUN qui vous fournira les entrants, vous assurerez les activités suivantes :
- Identification des séries temporelles pertinentes et rapprochement des incidents.
- Etude technqiue et modélisation
- Développement et tests de validation
- Restitution des travaux réalisés et des axes d'amélioration
Encadré par une équipe dynamique, vous serez formé sur l'architecture du SI de réservation et sur les procédures en place dans notre centre de service.
Technologies : Keras, TimeScale
Objectis pédagogiques :
Le stage vous permettra d'évoluer au sein d'une équipe composée de différents profils intervennats dans la transformation digitale. Vous pourrez donc travailler de manière très concrète et interactive dans un cadre de travail agile.
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en informatique (Ecole d'ingenieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois, stage de pré-embauche.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
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