Description de la mission
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un.e commercial.e en CDD pour notre agence d'Hérouville Saint Clair. Poste à pouvoir à partir de septembre pour une durée de 2 mois.
Votre rôle sera d'assurer la commercialisation d'un portefeuille de logements dans le respect des obligations réglementaires et des obligations daccueil des publics prioritaires, tout en respectant la législation propre au logement social.
Votre objectif : contribuer à la performance économique de l'office en optimisant les délais de relocation et en limitant la vacance.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Prospecter les demandeurs de logement social au regard des logements à commercialiser, au travers du fichier départemental de la demande de logement : phoning prospect, compréhension des attentes et des besoins, argumentation mise à jour des dossiers de demande de logement.
2. Réaliser les entretiens de découverte des candidats à un logement et vérifier le bon respect des conditions d'accès au logement social
3. Constituer les dossiers avant passage en commission d'attribution de logement
4. Présenter les dossiers devant la commission
5. Effectuer les réponses aux candidats retenus et non retenus, puis transmettre le dossier à l'équipe de gestion locative
Candidatures étudiées à compter de la 2ème quinzaine d'août, prise de poste prévue début septembre
Profil
Vous avez un diplôme dans l'immobilier ou une expérience équivalente. Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans l'attribution de logements sociaux ou en gestion locative chez un bailleur social.
Vous êtes doté.e d'un réel sens commercial et de sens du service client, votre réactivité et vos capacités de négociation vous permettent de prospecter efficacement.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer des dossiers dans des délais qui peuvent être restreints.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise en informatique.
Vous êtes enfin titulaire du permis B, des déplacements peuvent être à prévoir.
Pour ce poste, nous vous proposons :
6. rémunération brute mensuelle de
7. 13ème mois
8. titres restaurant valeur faciale 9
9. la possibilité de bénéficier d'une mutuelle avantageuse
10. le bénéfice de notre contrat de prévoyance pris en charge par Inolya
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