Garantir la réalisation des objectifs du magasin par la mise en place de la stratégie commerciale et le leadership de l'équipe en charge.
Gestion commerciale
1. Analyse commerciale du magasin et suivi des principaux KPI (facturation, panier moyen, ventes par gamme de produits...) afin de réaliser les objectifs mensuels.
2. Analyser quotidiennement les ventes du magasin, suivi et réalisation des objectifs de vente.
3. Assurer une correcte image de marque dans le magasin et gérer les plannings du personnel, ainsi que la mise en place des instructions établies par le Département Visuel Merchandising.
4. Veiller à ce que le service client soit adéquat, et que l’expérience d'achat favorise la fidélisation de la clientèle.
5. Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin, quotidiennement.
6. Effectuer les dépôts en espèces à la banque et procéder à la clôture quotidienne de la caisse.
7. Gestion administrative du magasin et coordination avec les services centraux.
Gestion de Ressources Humaines
1. Distribuer les tâches et les objectifs commerciaux à chacun des membres de l'équipe, leur communiquer quotidiennement les performances obtenues et réagir rapidement aux éventuelles déviations.
2. Attribuer des tâches et répartir la charge de travail entre le personnel du magasin, réunions d’équipes et individuelles pour l’évaluation des performances et favoriser le développement personnel des équipes.
3. Planification et coordination des horaires, activités et tâches quotidiennes du personnel en magasin.
4. Sélectionner la meilleure équipe, collaborer activement à sa motivation, formation et professionnalisation.
Compétences
* Passionné(e) de mode
* Orientation vers les résultats
* Orientation commerciale
* Excellence et organisation
* Proactivité et initiative
* Innovation
Formation
1. Études supérieures ou similaires (Cadre, Bac+2 à Bac+5)
2. Français, anglais, espagnol souhaité
3. Outils Informatiques
4. Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
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