Référent technique safety software f/h

I. Fonction principale :


- Coordonner les savoir-faire techniques : valider techniquement les profils clés, orienter le choix des moyens (machines et logiciels de conception, compétences, sous-traitance…)
- Formaliser les savoir-faire techniques & normatifs et les rendre disponibles (création de plaquettes, fiches méthodologiques, fiches projets, conception de formations …)


II. Réalisation des études et production de livrables :


- Vérification et validation de la spécification et la conception des logiciels applicatifs de sécurité ;
- Vérification et validation les campagnes de tests (unitaire, intégration et validation) ;
- Vérification et validation la traçabilité de l’ensemble des exigences ;
- Vérification et validation des données de configuration des logiciels applicatifs ;
- Réalisation des analyses de sécurité (analyse de risque logiciel, AEEL, lecture critique de code…) ;
- Réalisation des dossiers de sécurité selon les normes ferroviaires, automobiles ou industriels ;
- Réalisation de relectures critiques et d’audits de conformité selon les normes de sécurité fonctionnelles (IEC 61508 / ISO 26262 / EN 50128) ;


III. Gestion des formations :


- Rédaction & animation de formations, interventions techniques, identification & évaluation des IS, conférences, cours et intervention techniques dans les écoles et chez les clients


IV. Participation à l’aspect commercial :


- Elaborer de nouvelles offres dans son domaine
- Rédaction et participation de l’offre métier associée au domaine d’expertise



De formation Bac + 5 de type Ecole d’Ingénieur en informatique embarquée ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience confirmée de minimum 6 ans en Safety Software.
Maîtrise des outils et méthodes de développement et test logiciel.
La maitrise des méthodes formelles telles que la méthode B est souhaité.
Connaissance des normes de sécurité logicielle, comme IEC 61508, EN 50716, DO 178C et autres standards associés.
Vous partagez votre expérience, vos bonnes pratiques et vos idées avec l'équipe. Votre curiosité technique encourage la recherche de solutions dans le respect des standards de l’entreprise.
Vous aimez prendre les devants sur les sujets qui vous sont confiés et votre dynamisme et proactivité ne sont plus à prouver.
La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé.



SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 35 ans.
Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.


SECTOR est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.


Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D.


Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc.


Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers.

Pourquoi nous rejoindre?

Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA
Rémunération fixe sur 13 mois + variable (selon le poste) + primes(BonusSpot, Cooptation, participation…)
25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
Carte restaurant de 9,40 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages
Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
️ Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)