Responsable service social h/f (h/f)

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons un(e) Responsable de notre service social H/F pour notre service Action Sanitaire et Sociale dans le cadre d'un CDI.

Le service Action Sanitaire et Sociale s'organise autour de 3 pôles : le service social, le pôle des prestations extra-légales et le pôle de développement social territorial. Le service social est chargé de mettre en œuvre la Politique d'Action Sanitaire et Sociale définie au sein de la caisse. Le service social apporte un service de proximité qui propose un accompagnement individuel des assurés malades, en situation de handicap, de désinsertion professionnelle ou de rupture et l'accompagnement collectif des assurés agricoles et autres régimes.

L'équipe du service social est composée de 15 travailleurs sociaux intervenant sur les trois départements de la circonscription Beauce Cœur de Loire : le Cher, l'Eure et Loir et le Loiret.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.

Poste

Le responsable de Secteur du service social a pour mission :

- Animer l'équipe engagée des travailleuses sociales intervenant sur les 3 départements de notre circonscriptions ( Eure-Et-Loir, Cher et Loiret)
- Piloter ou participer au déploiement de dispositifs et projets transverses, assurer la coordination avec les autres secteurs et partenaires.
- Contribuer à la préparation de commissions institutionnelles.
- Participer à la mise en place du Plan d'Action Sanitaire et Sociale, en lien avec les orientations de Convention d'Objectifs et de Gestion (COG).
- Analyser les indicateurs d'activité du service, suivre et contrôler l'atteinte des objectifs institutionnels, contribuer au reporting.
- Sur délégation, représenter la MSA auprès des Instances du territoire.

Profil

Formation:

Être titulaire d'un diplôme de Travailleur Social
Une formation supérieure (management, ingénierie sociale) serait appréciée

Compétences :

Organiser et piloter l'activité.
Animer et mobiliser les équipes.
Appréhender le développement de projet.
S'impliquer et être force de proposition dans son domaine.
Intégrer l'approche transverse dans sa prise de décision.
Savoir anticiper et s'adapter.
Être en capacité de rendre compte.
Maitriser des logiciels bureautiques.


A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap



Conditions particulières :

Durée : forfait jours temps plein
Emploi conventionnel : Responsable de secteur des Travailleurs sociaux - Niveau 6
Rémunération brute annuelle : 34 531,39 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.
Avantages annexes
Forfait jours comprenant 22 RTT, Tickets restaurant, Télétravail, Contrat groupe complémentaire, Epargne salariale, CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.