Controleur de gestion industriel (h/f)

L'entreprise :

Société internationale, leader sur son domaine d'activité en pleine croissance portée par les énergies renouvelables, basée en Savoie(73)

CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (F/H)

Mission :

Rattaché(e) à la Direction financière du site, vous participerez à l'amélioration du suivi du contrôle de gestion du site industriel et à la performance des projets.

Vous devez notamment assurer le suivi de la performance des projets (coûts, productivité, .) et la fiabilisation du reporting en collaboration avec les équipes de contrôle de gestion du site et les équipes projets.

Profil :

De formation supérieure en contrôle de gestion ou Finance, vous justifiez de plusieurs années en tant que Contrôleur de gestion dans un milieu industriel.

Vous avez une expertise dans des projets clés en main en ingénierie ou en fabrication d'équipements.

Il est proposé :

- un contrat CDI
- un statut CADRE
- une rémunération attractive comprise entre 50 K€ et 70 K€ selon l'expérience,
- Prendre part à un véritable challenge professionnel et évoluer dans une équipe à taille humaine au sein d'une structure internationale

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : FHA25SU072N

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Élaborer des tableaux de bord,Élaborer, suivre et piloter un budget,Identifier des risques financiers liés à un projet,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le système d'informations de gestion

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.