Surveillant/e de nuit f/h

Sous la responsabilité de la Directrice ajointe, la cheffe de service et conformément au Projet d'Etablissement, le ou la surveillant(e) de nuit a pour mission d'assurer la continuité de l'accompagnement auprès des résidents, de veiller à leur bien-être et à leur confort, leur sécurité, ainsi qu'à celle des biens et des locaux.

Répondre aux besoins des personnes accueillies via les appels des résidents
-Apporter une réponse adaptée et l'aide nécessaire à leur confort et à leur sécurité pendant la nuit, donner à boire, préparer un encas (pas de cuisine, en principe la nuit).
- Répondre aux besoins de toilettes (urinal ou bassin), et en cas d'accident de toilette, laver la personne et changer le lit, couvrir ou découvrir la personne, ouvrir ou fermer les fenêtres, tourner la personne, la réinstaller.
- Faire une aspiration endo-trachéale, sous réserve de l'habilitation adéquate, aider les résidents qui rentrent tard à prendre les médicaments, sous leur contrôle ou préalablement préparés au moyen d'un pilulier confectionné par l'intéressé ou un infirmier
- Effectuer des couchers tardifs ou des levers tôt, être attentif à leurs inquiétudes, leurs besoins d'écoute ou d'une présence.
- Effectuer un transport exceptionnel avec un des véhicules de l'établissement
- Pour suivre les consignes particulières et protocoles concernant les personnes ou les matériels.
- Pour veiller à la sécurité générale la nuit en effectuant des rondes toutes les heures :
- Vérifier que le récepteur d'appel est en état de fonctionnement
- Vérifier d'être bien en possession de son badge magnétique individuel d'accès aux locaux.
- Vérifier que les volets du rez de chaussée sont fermés.
- Vérifier qu'il n'y pas d'anomalies dans les locaux communs (point cuisine et point lavage).
- Garantir la continuité du service par e biais de l'écriture de transmissions ciblées
Pour rappel, le cahier de transmission est un outil de travail obligatoire et indispensable au travail d'équipe entre le jour et la nuit.
- Donner les informations sur le déroulement de la nuit comme les interventions effectuées auprès des résidents, les éventuels incidents.
- Les informations concernant leur état de santé physique ou psychique, des difficultés rencontrées ou des incidents, les tâches non habituelles effectuées auprès d'eux, des questionnements de travail, etc.
- Si besoin, des informations concernant les matériels (défectueux.), les incidents qui peuvent survenir dans les parties communes.

Développer la Démarche d'amélioration continue
- Mettre en place et s'assurer du respect des procédures
- Mettre en place et suivre les outils de traçabilité
- Déclarer et suivre les évènements indésirables
- Promouvoir la démarche d'amélioration continue
- Participer aux autodiagnostics et à l'évaluation externe
- Prendre les mesures en matière d'hygiène et de sécurité

Participer au Projet institutionnel
- Participer à la rédaction et mise en œuvre du projet d'établissement
- Communiquer sur le projet d'établissement
- Participer à la révision des outils de la loi 2002.2
S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques