Prise de poste au 01/12/2024
Missions principales :
-Assurer la gestion carrière des personnels enseignants du premier degré public à travers la production de tous les actes collectifs.
-Instruction des procédures de gestion administrative collective (avancement, liste aptitude directeurs, mouvement, affectations.)
-Production des actes relatifs à la gestion collective
-Gestion des affectations et des mutations
-Présentation bilans CSA (LDG, promotions, mobilité.)
-Préparation CAPD recours (situations individuelles)
-Le titulaire du poste doit tenir compte d'un calendrier serré pour tous les actes de gestion collective
-Le poste nécessite une collaboration étroite avec les différents services de la DSDEN : gestion individuelle de la DRH, service informatique (ADSI), et l'organisation scolaire du 1er degré (DRH DOS1).
-Le titulaire du poste doit faire preuve d'un fort sens relationnel avec les usagers et les représentants du personnel.
Profil recherché :
-Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et notamment du statut particulier des professeurs des écoles
-Principes généraux du droit du contentieux en matière de ressources humaines
-Bonne connaissance de l'organisation de l'enseignement du premier degré public
-Maîtrise des processus de la gestion collective des personnels
-Maîtrise de l'outil informatique
-Connaissance des applications informatiques (AGAPE, EPP, ARIA, MVT1D.)
-Autonomie et sens de l'organisation
-Sens du travail en équipe
-Écoute et communication auprès des enseignants et des différents partenaires
Experience: 6 Mois
Langues: Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Affectation au sein de la Direction des services départementaux de l'éducation nationale de Tarn-et-Garonne
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