Responsable paie et administration du personnel h/f

Rejoindre le groupe FAYAT, c'est participer à une aventure collective, dans des entreprises à taille humaine au sein d'un groupe de dimension internationale (plus de 22.000 pers, 5MdsE de CA). Le groupe FAYAT valorise l'autonomie et le sens des responsabilités, avec un management de proximité fondé sur la confiance.
La Division FAYAT METAL (1200 pers. et un CA de plus de 350 millions d'Euros) a pour mission de développer, produire et mettre en oeuvre des solutions et expertises techniques performantes multi matériaux dans les domaines de la construction métallique et du levage-manutention.
Les entreprises de FAYAT METAL regroupées en trois pôles métiers proposent une offre diversifiée et complémentaire de compétences et de moyens, leur permettant d'intervenir sur tous types de réalisations dans les secteurs d'activités les plus exigeants.
Nos filiales ACML, ARNAUDEAU, BARBOT, FAYAT METAL GRANDS PROJETS et OSM recherchent leur nouveau Responsable Paie et Administration du personnel (F/H) : En rejoignant notre équipe, vous intégrez un service RH composé de 4 personnes et piloté par Mélanie, notre Responsable RH.
La particularité de notre service ? Nous travaillons dans un contexte multisites de 5 sociétés (environ 250 collaborateurs) et multi-conventions. En tant que Responsable Paie et ADP, vos missions principales vont s'articuler autour de trois grands axes :

Gestion de la paie - En véritable expert(e) de la paie, vous assurez la précision et la fluidité de l'ensemble du processus de paie. Vous serez notamment en charge de :
- Superviser le processus de paie sur l'ensemble du périmètre ;
- Préparer et contrôler les éléments fixes et variables de paie ainsi que les déclarations sociales ;
- Veiller au respect des échéances de paiement des charges, cotisations et DSN ;
- Assurer une veille juridique et sociale régulière ;
- Participer activement à la politique de rémunération (négociation d'accords, estimation budgétaire, etc.) ;
- Contribuer aux projets liés à la paie, à la gestion des temps et à l'actualisation des logiciels.

Administration du personnel - Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement les aspects administratifs liés au parcours collaborateur. Vous prendrez en charge :
- La gestion administrative du parcours collaborateur, de l'entrée à la sortie (Contrats, visites médicales, documents de sortie, etc.) ;
- Le suivi des contacts sociaux (mutuelle, retraite, prévoyance, épargne salariales, etc.) ;
- La mise à jour du reporting RH et des indicateurs clés ainsi que la réalisation des tableaux de bord nécessaires.

Accompagnement RH sur site - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes le lien essentiel avec les équipes. Vous intervenez pour :
- Accompagner et former les relais paie sur les différents sites afin de garantir une montée en compétences efficaces ;
- Conseiller les managers sur des sujets RH ;
- Répondre aux interrogations des collaborateurs ;
- Agir comme comme véritable relai RH sur le site, en étroite collaboration avec les équipes et la Responsable RH.