Stage 6 mois - juriste droit des affaires - la samaritaine (f/h) juillet. - décembre. 25

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:


Stage 6 mois - Juriste Droit des Affaires - La Samaritaine (F/H) Juillet - Décembre 2025

Stage Juriste Droit des Affaires – La Samaritaine (F/H) Juillet - Décembre 2025

Intégré(e) à la direction juridique du Grand Magasin de la Samaritaine (Groupe LVMH) et en relation étroite avec les équipes opérationnelles, vous serez pleinement associé(e) à la gestion des affaires juridiques de la société. Aux côtés d’un responsable juridique, vous interviendrez sur des missions transverses, tant en support des juristes qu’en tant que conseil auprès des interlocuteurs opérationnels dans les domaines suivants :

1. Assistance dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux/marketing (contrats d’acquisition et prêt d’œuvres d’art/contrat d’exploitation/CGV, partenariats, …),
2. Conseil aux opérationnels en droit des contrats, de la concurrence et de la consommation,
3. Assistance juridique dans le cadre des projets du Grand Magasin (i.e. digitalisation des activités juridiques, sujets liés aux outils d’Intelligence Artificielle…),
4. Recherches et assistance ponctuelle en matière de Compliance,
5. Préparation de formations et participation aux sessions de formation,
6. Plus généralement, recherches juridiques et rédaction des notes.

Profil recherché :

* Master 2 minimum en droit des affaires et/ou en formation CRFPA,
* Parcours ou expérience internationale appréciée,
* Bonnes connaissances en droit de la distribution et des contrats, notamment via un précédent stage en cabinet ou en entreprise, idéalement dans le secteur de la distribution,
* Maitrise de l’anglais et du français à l'oral et à l'écrit,
* Maîtrise de l'outil informatique.

Vos atouts pour mener à bien ces missions :

* Rigoureux(se), bonnes qualités rédactionnelles, organisé(e), esprit de synthèse, autonome, ayant le goût du travail en équipe.

Durée : 6 mois

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

#J-18808-Ljbffr