Créée en 2012 par Paul TRINDADE, la S.A.S TRINDADE BATIMENT est une Entreprise Générale du Bâtiment située à BOULAZAC ISLE SUR MANOIRE.
Elle est composée d’une vingtaine de collaborateurs.
SAS TRINDADE BATIMENT développe aujourd’hui ses savoir-faire en gros-oeuvre et second-œuvre, rénovation et en entreprise générale du bâtiment mais également dans la conception réalisation de projets tout corps d’état, tout comme dans le domaine de la réhabilitation, rénovation.
Conditions d'accès au métier
CAP Maçon : La formation la plus courante pour entrer dans le métier de la maçonnerie est le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP). Il permet d’acquérir les bases techniques de la maçonnerie, telles que la construction de murs, de cloisons, la préparation des mortiers, et la réalisation de fondations.
BEP Métiers de la construction : Le BEP en maçonnerie ou dans les métiers de la construction permet également d’obtenir une formation de base, bien qu’il soit souvent moins courant aujourd’hui.
Bac Pro Technicien du Bâtiment – Organisation et Réalisation de la Construction (TBC) ou Bac Pro Aménagement et Finition : Cette formation de niveau bac permet d’approfondir les connaissances en construction et de se préparer à des postes de responsabilité comme celui de chef d’équipe.
Formations complémentaires (optionnelles) :
Formation en gestion de chantier : Des formations spécifiques en gestion de chantier ou en management d’équipe de maçons peuvent être utiles, comme un BTS bâtiment ou un BTS Travaux Publics, ou même une formation en management d’équipes.
Formation en sécurité : Étant donné les risques élevés sur les chantiers, un chef d’équipe maçon doit également suivre des formations en sécurité (par exemple, le CACES pour la conduite d’engins ou la formation sécurité sur les chantiers).
Environnement de travail
Le chef d’équipe maçon travaille sur des chantiers de construction en extérieur, souvent dans des conditions variées (météo changeante, bruit, poussière, risques d’accidents).
Horaires : Les horaires peuvent être étendus, surtout en période de forte activité, et le travail peut parfois se faire en heures supplémentaires.
Sécurité : Le chef d’équipe maçon doit veiller à la sécurité de son équipe, en veillant à ce que toutes les normes de sécurité soient respectées sur le chantier.
Salaire : Le salaire d’un chef d’équipe maçon dépend de son expérience, du secteur d’activité et de la taille du chantier. Il peut toucher un salaire supérieur à celui d’un maçon classique en raison de ses responsabilités managériales et techniques.
Vos compétences
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maçonnerie : Le chef d’équipe maçon doit avoir une solide expérience en maçonnerie, maîtrisant les différentes techniques de construction (montée de murs, réalisation de fondations, coffrages, bétonnage, etc.).
Connaissance des matériaux : Il doit connaître les caractéristiques des matériaux utilisés (briques, blocs de béton, pierres, mortier, etc.), ainsi que les normes et les règles de construction spécifiques.
Capacité à lire des plans : Le chef d’équipe maçon doit savoir interpréter des plans d’architecte, des schémas techniques et des devis pour garantir que les travaux sont réalisés correctement.
Après plusieurs années de pratique, un maçon expérimenté peut être promu au poste de chef d’équipe maçon. Ce passage s’accompagne de responsabilités supplémentaires :
Supervision et gestion d’une équipe : Le chef d’équipe prend en charge l’organisation du travail de plusieurs maçons, apprentis et ouvriers. Il doit être capable de déléguer les tâches tout en garantissant que les travaux soient effectués correctement et dans les délais.
Suivi de l’avancement du chantier : L’expérience sur le terrain permet au chef d’équipe de suivre l’évolution du chantier et de prendre les décisions nécessaires pour résoudre les problèmes qui surviennent.
Interaction avec la hiérarchie : Le chef d’équipe est souvent le lien entre les ouvriers et la direction de chantier (chef de chantier, conducteur de travaux). Il doit savoir rendre compte de l’avancement, signaler les difficultés et proposer des solutions.
Rémunération
Rémunération selon client.
Éléments nécessaires pour postuler
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