Gestionnaire protection sociale (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) gestionnaire protection sociale.
MISSIONS :
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines
- Gestion de la protection sociale et de l'absentéisme pour raison de santé
- Assure le suivi administratif des justificatifs d'absence pour raison de santé
- Gestion des positions de CLM, CLD, congé de grave maladie et disponibilité d'office pour raison de santé
- Suivi et accompagnement individualisé du personnel en situation d'absentéisme de longue durée
- Préparation du retour à l'emploi des professionnels comptabilisant de longues périodes d'absence pour raison de santé
- Organisation et suivi des expertises médicales
- Assure les instances médicales (conseils médicaux)
- Gestion des demandes d'ATI et AIT (Allocation Temporaire d'Invalidité et Allocation d'Invalidité Temporaire)
- Gestion de l'absentéisme non liée aux absences pour raison de santé (congé de paternité, congé de maternité, Absences injustifiées...)
- Assure le lien avec le service carrières-paie pour les incidences de l'absentéisme sur la rémunération
- Réception, prise en charge et suivi des déclarations d'accident de service, de trajet, maladie professionnelle
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (gestion du temps, absences, présentéisme)
- Gestion administrative des demandes de temps partiels thérapeutiques
- Prise de rendez-vous à la médecine du travail et traitement des fiches d'aptitude
- Rédaction de courriers relatifs aux congés pour raison de santé
- Rédaction de décisions relatives aux congés pour raison de santé
- Mise en place de procédures internes de contrôle et de vérification
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières

PROFIL RECHERCHÉ :

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER :
- Sens du service public
- Techniques et compétences rédactionnelles
- Autonomie et réactivité
- Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
- Qualités relationnelles, sens du contact
- Réserve et discrétion professionnelles (sens de confidentialité)
- Esprit d'équipe : transmissions des informations, suppléé à d'autres tâches
- Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la compréhension de l'information
- Capacité d'analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, de synthèse et de réflexion
- Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à la traçabilité
- Maîtriser des outils bureautiques et une connaissance du logiciel HEXTANT