Expérience requise : 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Contexte : Nous recherchons un Chef de projet déploiement mobile H/F qui aura pour mission de construire et d'assurer la mise en service des sites mobiles.
1. Études technico-économiques
Réaliser des études technico-économiques des installations de couverture mobile indoor en collaboration avec un ingénieur radio et un aménageur.
Organiser et effectuer des visites techniques pour identifier les contraintes terrain et effectuer un reporting.
Analyser et valider les devis des aménageurs.
Effectuer des chiffrages projet sur la base de plans et de design radio.
Lancer des mises en concurrence entre aménageurs et participer aux appels d'offres.
Proposer la meilleure offre financière.
2. Pilotage de projets de déploiement
Assurer le suivi de bout en bout des projets de déploiement au niveau national.
Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi du portefeuille projet.
Élaborer et suivre le planning projet.
Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets avec toutes les parties prenantes.
Gérer le suivi budgétaire du portefeuille projet.
Superviser les travaux des aménageurs incluant la réalisation d'audits sur site client.
Garantir la qualité de mise en œuvre et assurer la validation des mises en exploitation.
Assurer la complétude du SI et la validation documentaire pour les équipes de maintenance et d'exploitation.
Rédiger des plans de management de projet.
3. Coordination et pilotage des aménageurs
S'assurer du bon avancement des opérations.
Veiller au respect des engagements des aménageurs en termes de coûts, délais et qualité.
Assurer un reporting qualité vers le responsable qualité Aménageurs de l'équipe DEP PS.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la gestion de projets techniques et d'infrastructure.
Vous avez de solides compétences mobile radio et télécom.
Informations supplémentaires :
Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur l'aménagement du temps de travail 36h30
95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte épargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
1 jour d'absence payé enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnités kilométriques vélo (600 par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport d'affaires (primes de brut)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.