Directeur de production

Notre client, une ETI spécialisée dans la conception et la production d’équipements sous pression, recherche son.sa futur.e :

Directeur ou Directrice de production
Poste basé à proximité de Strasbourg (67)
CDI

FINALITE DE LA FONCTION

Accompagner l'optimisation et la structuration de l'outil industriel
Accompagner le projet de structuration et de développement de l'entreprise

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Vous serez rattaché au Directeur Industriel.

PRINCIPALES MISSIONS

Vos missions seront de :

· Garantir l’atteinte des objectifs dans le respect des standards de production
· Animer les équipes de production (150 collaborateurs dont 5 managers directs)
· Assurer le pilotage de projets en lien avec l’amélioration continue, le processus de production, et les projets transversaux
· Identifier et analyser l’origine des problématiques de qualité, de productivité et d’après-vente
· Mettre en place et pérenniser les mesures correctives correspondantes
· Etudier et déployer des solutions techniques pour améliorer, simplifier et standardiser les processus de fabrication
· Réaliser des études de postes pour augmenter la productivité
· Contribuer à la formation des collaborateurs

LE PROFIL RECHERCHE

De formation Ingénieur (Mécanique, Métallurgie, Productique) ou généraliste, vous disposez d’une expérience de 5 ans et plus dans le secteur de l’industrie - métallurgique de préférence - en production, industrialisation et/ou amélioration continue.

Idéalement, vous maîtrisez les procédés de soudage IWT (Technologie Internationale en Soudage) ou IWE sur les équipements sous pression (ESP).

Anglais professionnel indispensable (écrit / oral), pour assurer les relations régulières avec la Direction polonaise.
La connaissance de l’Allemand est un atout.

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle