CPAM DE LA MANCHE
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Manche est un organisme de catégorie C et regroupe environ 400 collaborateurs.
Intervenant sur un territoire à dominante rurale, la CPAM agit au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de ses 420 000 bénéficiaires. Elle consacre 1,5 milliards d'€ par an à ses missions. La CPAM est implantée sur quatre sites (St Lô, Cherbourg, Coutances et Avranches), dispose de 6 espaces d'accueil, de 22 visio-guichets et intervient dans 13 EFS. Elle se caractérise par :
- Une forte implication dans la front line avec une plateforme Phare (téléphone et mail) à Coutances, une plateforme téléphone manche, une plateforme régionale mail (Eptica Normandie) et deux plateformes nationales (réponse en anglais et forum Ameli)
- Une forte implication dans l'accompagnement des assurés
- Une forte implication dans l'accompagnement des PS et l'exercice coordonné.
Les ambitions de notre projet d'entreprise sont les suivantes :
- Assurer des services de base de qualité,
- Prendre soin de nos publics fragiles,
- Développer la prévention,
- Améliorer l'efficience de notre système de santé,
- Assurer la performance de tous les services,
- Intégrer la dimension environnementale dans nos activités.
Le DCF est intégré au sein d'une équipe de Direction de 4 agents de Direction et au Comité de Direction composé de 10 agents (Direction et responsables de département).
Description du poste
La direction financière et comptable assure l'ensemble des activités budgétaires et comptables de l'organisme, conformément aux textes en vigueur :
- Les opérations de recettes et de dépenses ;
- La tenue des comptabilités,
- La gestion des opérations de trésorerie,
- Le contrôle, la qualité budgétaire et comptable au sein de l'organisme.
En dehors de ses missions, le DCF est étroitement associé à l'équipe de direction. Il participe à la définition des orientations stratégiques de l'organisme et contribue à la mise en oeuvre des objectifs fixés dans le CPG et notre projet d'entreprise. En particulier, il prend en charge la fonction Maîtrise des risques comprenant à la fois le Contrôle Interne, la Sécurité du Système d'Information (MSSI), la Protection des Données et la lutte contre la Fraude et le Service Juridique. Le directeur comptable et financier a également la charge de l'intégralité de la gestion des Créances.
Il est également responsable du pôle mutualisé de la gestion des oppositions couvrant l'intégralité de la Normandie, et du pôle mutualisé du recouvrement des créances OC de la Normandie, sauf la Seine-Maritime.
En fonction du profil des candidats et de l'actuelle réflexion en cours, l'activité d'appui au pilotage pourrait faire partie de ses missions.
Le(la) candidat(e) devra être motivé(e) par les challenges de la branche en s'investissant dans la conduite de projets complexes et transversaux, et en démontrant ses aptitudes au management et au pilotage du changement.
A noter : Le précédent titulaire du poste était impliqué :
- Au plan local : référent déontologue,
- Au plan régional : référent régional créances, groupes de travail sur l'écoresponsabilité
- Au plan national : groupe de travail sur le contrôle des prestations en nature (groupe de travail CNCI), sur la comptabilite verte.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez une expérience significative en management, vous êtes en capacité de fédérer et d'accompagner le changement tout en veillant à l'atteinte des résultats.
Vous faites preuve :
- De qualités relationnelles et managériales avérées,
- Du sens de l'intérêt général et du travail collaboratif,
- D'une capacité à être force d'initiatives et d'innovation,
- D'aptitude à impulser, déléguer et superviser,
- De capacités d'organisation, de méthode et de planification.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S option comptable ou CESCAF
Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3
Prise de fonction : .
Informations complémentaires
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, qu'à compter de mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Après étude de leur recevabilité par l'UCANSS, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la MNC. Ces candidatures seront examinées au comité des carrières.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature au service Gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement, par mail.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez utilement contacter :
- Philippe Decaen, Directeur de la CPAM de la Manche @.**
- Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
- Jeanne SCHMITT - @.**
- Romain GAY - @.**
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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