Hrbp jeunes talents h/f

Informations générales

Intitulé du poste

HRBP Jeunes Talents H/F

Type de contrat

Permanent contract

Description du poste

Le groupe ORPEA accompagne toutes les fragilités, temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. L’activité du Groupe est composée de cliniques de soins médicaux et de réadaptation, de cliniques de santé mentale, de maisons de retraite, de résidences services ou encore de soins et de services prodigués directement au domicile de ses patients. Cette offre est portée par le professionnalisme de près de 76 000 collaborateurs extrêmement engagés et hautement qualifiés qui constituent le premier actif du Groupe. L’expertise médicale et les nombreux protocoles de soins sur des spécialités fondamentales pour le système de santé, le
réseau local dense et les établissements premium idéalement situés dans les territoires d’une vingtaine de pays en Europe et dans le monde font d’ORPEA un acteur de référence dans le secteur medico-social et sanitaire.

VOTRE MISSION

Pour accompagner le plan de refondation du Groupe « Orpea change ! avec vous et pour vous », Orpea développe son offre et son attractivité pour les jeunes diplômés et futurs leaders dans des rôles variés (opérations, médical, fonctions supports).
Le Groupe a ainsi lancé en 2023 la 1ère promo de son Graduate Program en 2 ans et se donne pour objectif de développer ce programme et de continuer à diversifier son offre (VIE, Ciffres…). Ces programmes permettront de proposer une expérience engageante et différenciante, individualisée avec des parcours à la carte afin d’attirer et de développer individuellement et collectivement des jeunes talents à potentiel.

CE QUI VOUS ATTEND

Le pilotage de A à Z d’un processus de recrutement ambitieux et sélectif avec une expérience candidat différenciée (note de synthèse, questionnaire de personnalité, vidéos, entretiens dirigeants, assessments et mises en situation…) avec feedback à chaque étape
La participation aux campagnes de recrutement des prochaines promotions (google ads, campagne linked in…)
La contribution au développement des partenariats écoles et à la structuration des relations écoles en intervenant en école en coordination avec les talent acquisition et en impliquant les alumnis présents dans le Groupe
L’animation de la promotion dans une logique d’intelligence collective et de complémentarité de profils très divers tout au long du programme et pendant les semaines de transition
L’accompagnement et le développement en tant que RH de proximité d'une population de jeunes diplômés ayant jusqu'à 5 ans d'expérience et à fort potentiel (feedbacks mensuels, organisation des rotations, aide au choix des étapes personnalisées et orientation…) en étant leur principal point de contact
L’organisation des actions de formation et de développement tous les 6 mois avec la conception de programmes ambitieux et engageants : productions en collectif, rapports d’étonnement, organisation de formations, production et diffusion de contenus engageants…
L’amélioration continue du programme et la veille en matière de développement.


* Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac +5 d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire dans les Ressources Humaines.
* Vous avez au moins une première expérience dans le développement des talents et l’accompagnement d’une population.
* Vous maîtrisez très bien l’Anglais, à l’écrit comme à l’oral.


CE QUI FERA LA DIFFERENCE



* Vous êtes curieux.
* Vous savez prendre des initiatives, proposer des solutions et les mettre en place de façon structurée et autonome.
* Vous êtes un bon communiquant et vous entretenez des relations fondées sur l’authenticité.
* Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis.