Référent de l'aide sociale à l'enfance (h/f)

Le Conseil Départemental recherche un(e) Référent ASE (H/F) pour une mission temporaire de 3 mois minimum (renouvelable). Poste basé à Jonzac.
Missions et conditions d'exercice :
Placé sous la responsabilité du délégué territorial et de ses adjoints en charge de l'aide sociale à l'enfance (ASE), le référent de ASE se voit confier différentes missions comprenant le suivi des enfants confiés par décision judiciaire ou par leurs parents, par mandatement du délégué territorial. Le référent ASE intervient dès lors sur les aspects d'accompagnement éducatif, d'élaboration et de mise en œuvre de projets individuels et familiaux, de recherche de l'accueil le plus adapté et de rédaction des rapports pour transmission au juge des enfants.
Il est investi du volet protection des enfants en danger par l'observation et l'évaluation des problématiques d'enfants en danger puis la rédaction de rapports.
Il gère la mise en place d'actions de prévention visant à maintenir l'enfant dans son milieu familial.
Par ailleurs, il assure le suivi de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.

Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement travailleur social diplômé d'état (éducateur spécialisé ou assistant social).
Vous justifiez également d'une formation initiale ou d'une expérience professionnelle orientée sur le monde de l'enfance, d'une bonne connaissance de la législation concernant l'enfance et la famille et d'une maîtrise du règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance. Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte. Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 15/12/2024

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.