Agent de maintenance

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Structure :
Etablissement public en charge des politiques déchets (prévention, collecte sélective, traitement et élimination) et de l’économie circulaire, le SYDED (80 collaborateurs) assure sa mission de service public sur l’ensemble du territoire rural du département de la Haute-Vienne (175 communes pour près de 169 000 habitants).

Contexte :
Le SYDED recrute un agent de maintenance au sein de son équipe maintenance/entretien paysager des équipements de traitement présents sur son territoire, constituée de quatre agents dont les missions et activités sont coordonnées par un chef de service. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Sous l’autorité du responsable du service maintenance, au sein du pôle technique, l’agent :
-Entretient les espaces verts des sites exploités par le SYDED : tonte, débroussaillage, taille ;
-Assure des travaux de création, d’amélioration et de réparations des équipements selon un planning prédéfini : clôtures, barrières, quais, bavettes de protection, huisseries, portails, locaux, compacteurs… ;
-Assure un suivi périodique de maintenance des équipements du SYDED : écopoints, déchèteries et stations.

Missions secondaires :
-Assure le replacement du personnel d’exploitation des stations de transit des déchets non dangereux :
oContrôle la nature et l’origine des déchets entrants
oGère les bordereaux de suivi des déchets
oAssure la pesée des véhicules en entrée et en sortie
oPlanifie les enlèvements des caissons à transférer avec le prestataire
oTient à jour le registre de réception des bennes ordures ménagères
oGère les incidents techniques pouvant survenir sur le matériel
-Assure le remplacement du personnel d’exploitation des déchèteries :
oAccueille, informe et orientate les utilisateurs
oEnregistre les dépôts des usagers à l’aide du matériel informatique
oGère et suit les rotations des contenants
oContrôle le respect des consignes d’exploitation en lien avec les prestataires
oTient à jour les registres de suivi de l’exploitation des déchèteries
oEnregistre et signale tout dysfonctionnement au responsable ainsi que les éventuels dépôts sauvages Profils recherchés Profil attendu :
-Capacité à effectuer des travaux de maintenance, de réparations, de bricolage
-Connaissances en mécanique et électro-mécanique appréciées
-Connaissance générale en travaux d’électricité et de soudure appréciée
-Connaissance du matériel d’entretien des espaces verts
-Bonne organisation, réactivité et rigueur dans son travail
-Sens du travail en équipe, autonomie
-Savoir rendre compte de son activité
-Capacité à respecter les règles et consignes de sécurité
-Sens du service public et qualités relationnelles auprès de différents interlocuteurs (élus, administrés, collègues) : disponibilité, discrétion et diplomatie
-Connaissance de l'outil informatique
-Permis B obligatoire, éventuellement du CACES F et R486

Cadre de travail :
Type d’emploi : permanent – 38 heures hebdomadaires avec ARTT
Cadres d’emploi : adjoint technique, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Lieu de travail : résidence administrative en zone Nord à Limoges, déplacements sur tout le territoire du SYDED
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + COS CDG Haute-Vienne + participation employeur prévoyance, selon expériences et profil