(h/f)agent de surveillance des voies publiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité du responsable du service de Police Municipale, vous veillerez au respect en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité, au stationnement et la salubrité publique. Missions / conditions d'exercice -Assurer un travail de proximité avec les habitants, répondre aux demandes des citoyens et usagers,
-Travailler au sein de la brigade de l’environnement (1 jour par semaine et juillet / août),
-Assurer des patrouilles pédestres, VTT, véhiculées,
-Sécuriser l’espace public et lutte contre toutes formes d’incivilité (insalubrité, nuisances sonores, pollution, etc.),
-Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière du stationnement (zone bleue, forfait post stationnement, trottoir …), de la tranquillité publique,
-Travailler en liaison et en opération avec la Police Municipale,
-Rédiger les mains-courantes, rapports et procès-verbaux
-Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques,
- Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement,
- Établir des procès-verbaux d'infraction,
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance. Profils recherchés Compétences techniques :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT,
- Bonne connaissance du cadre d’emploi de l’ASVP,
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes,
- Maîtrise de l’environnement juridique du poste, droit Pénal et Procédure Pénale, Code de la Route.
- Permis B nécessaire à la fonction.

Compétences relationnelles :
-Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique,
-Esprit d’équipe, d’initiative et sens du respect hiérarchique,
-Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
-Bonne condition physique exigée,
-Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public,
-Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police,
-Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
-Rigueur, autonomie et discrétion