Référence : i2778-24HC41691A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Site - 9 rue Jean Bocq (Grenoble)
Professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
La Direction des mobilités au sein du Département de l'Isère est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement, à l'exploitation et à l'entretien du réseau routier départemental comportant 4701 km afin de garantir la sécurité des usagers et aux mobilités solidaires (transport des élèves en situation de handicap, expérimentation de services en faveur des publics suivis par le Département).
Le service "études, stratégie, investissements" travaille plus spécifiquement à la définition des politiques routière et cyclable départementales, au pilotage et conduite des opérations exceptionnelles en infrastructures routières et cyclables (voies de contournement, construction de ponts ou de passerelles, aménagements de voies vertes, etc...), assure la gestion de l'aéroport Alpes Isère et la coordination budgétaire de la direction.
Au sein de la direction des mobilités, sous l'autorité du chef de service « études, stratégie, investissements », de son adjointe et de la coordinatrice politique cyclable, le référent vélo, en trinôme avec deux chargées d'études modes actifs, contribue à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique cyclable du Département de l'Isère particulièrement dans le domaine de l'aménagement opérationnel.
Missions principales :
1. Réalisation d'études d'itinéraires et d'études préliminaires d'aménagements cyclables :
* Études de création d'itinéraires cyclables, élaboration de scénarii, études foncières, et chiffrage budgétaire.
* Études de sécurisation de voies départementales pour les cycles.
* Élaboration de documents techniques définissant les principes d'aménagement.
* Pilotage du travail de conception des projets cyclables en lien avec le référent bureau d'études et les projeteurs du service.
1. Portage d'études externalisées : pilotage de bureaux d'études externes tant sur la partie administrative (procédure de marché public) que sur la partie technique.
2. Production d'avis sur projets : formulation d'avis sur la prise en compte des cycles dans les projets.
3. Suivi d'études de tiers : participation aux études cyclables d'autres maîtres d'ouvrages pour les projets cofinancés par le Département de l'Isère.
4. Réalisation d'étude d'amélioration de la desserte des collèges à vélo.
5. Pilotage de l'élaboration du jalonnement des itinéraires cyclables, des boucles cyclotouristiques, ainsi que des cols et montées remarquables.
6. Contribution au benchmark, à la veille technique, et au partage interne des concepts.
7. Participation aux échanges avec les acteurs du vélo.
8. Mise à jour des bases de données internes afférentes aux cycles au sein du Département.
Compétences requises :
* Connaissances dans le domaine des aménagements cyclables.
* Connaissance des outils SIG et des outils informatiques.
* Capacité à porter des projets et à dialoguer avec des intervenants extérieurs divers.
* Connaissance en conception routière appréciée.
* Connaissance du code de la commande publique appréciée.
* Autonomie, savoir organiser ses tâches.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
Spécificités du poste :
* Déplacements fréquents sur le territoire du département.
* Réunions tardives ponctuelles.
Le Département de l'Isère offre à ses agents :
* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…).
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié.
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant.
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité.
Autres informations :
* Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
* Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle.
* Facilités d'accès à la formation.
Cadre(s) Emplois : Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon grade et échelon, si fonctionnaire, ou selon expérience si recrutement sous contrat. A partir de 1944€ + prime de fonction "A7" (de 588,29 € à 766,88 € par mois selon grade) + prime annuelle 1779,63 €, en brut.
Temps de travail : Temps complet
Contact :
Hélène CAST, Chargée de recrutement
Contact Métier : Marc Roux, Chef de service études, stratégie et investissements
Email : marc.roux@isere.fr
Téléphone : 04 76 00 34 08
#J-18808-Ljbffr
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