Idiv cn / ap - adjoint au responsable de la trésorerie hospitalière de st quentin h/f

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable de la trésorerie hospitalière de St Quentin H/F

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : DDFIP Aisne
Direction départementale des Finances publiques de l'Aisne

* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

La trésorerie hospitalière de Saint-Quentin est classée C2 au 1er janvier 2025.
Elle comprend 26 emplois au TAGERFiP.
Le chef de poste assure aujourd’hui l’intérim de la trésorerie hospitalière de Laon qui comprend 7 agents.

Principaux enjeux du poste :

* TH Saint-Quentin
* IPC 2024 : 74,38%
* Taux brut de recouvrement : 97,62%
* Délai de paiement du comptable : 5,06 jours
* 26 budgets principaux, 59 budgets annexes
* 55 748 lignes de titres au 31/12/2024
* 167 733 lignes de mandats au 31/12/2024

TH de Laon:

* IPC 2024 : 93,35%
* Taux brut de recouvrement : 92,72%
* Délai de paiement du comptable : 5,14 jours
* 2 budgets principaux, 8 budgets annexes
* 259 230 lignes de titres au 31/12/2024
* 73 169 lignes de mandats au 31/12/2024

Les nomenclatures gérées dans le poste comptable sont la M21 et la M22. Le pilotage fonctionnel et hiérarchique est assuré par le comptable de la TH de Saint-Quentin, Monsieur Jean-Pierre Grenier. Les principaux enjeux du poste consistent à consolider l’organisation des missions au sein du poste tout en maintenant la dynamique du travail en partenariat avec les ordonnateurs du territoire.


Profil recherché

Qualités requises:

* Qualités managériales déjà éprouvées. Une expérience réussie d’encadrement de cadres A serait un plus.
* Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité des interlocuteurs.
* Sens avéré de l’organisation: aisance dans la priorisation, esprit de décisions.
* Faculté d’innovation et d’adaptation.

Compétences requises :

* Maîtrise des outils et des applicatifs «métier» concernés (Hélios – Delphes..)
* Une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée.
* Connaissances - Achats et marchés publics.
* Connaissances - Droit/réglementation.
* Connaissances - Gestion budgétaire et comptable.
* Savoir-faire - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif.
* Savoir-faire - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif.
* Savoir-faire - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif.
* Savoir-faire - Communiquer.
* Savoir-faire - Conduire le changement.
* Savoir-faire - Manager.
* Savoir-faire - Travailler en équipe.
* Savoir-être – Faculté d'adaptation.


Personnes à contacter

- Carmen LITTY, responsable du Pôle Partenaires Locaux Comptabilité Etat,
carmen.litty@dgfip.finances.gouv.fr - tél : 03.23.26.31.62 – 06.20. 96. 20. 39
- Jean-Pierre GRENIER, responsable de la TH de Saint-Quentin - tél: 03.23.65.57.00 - 06.21.77.66.49
- Geoffroy TRIART, responsable de la division Ressources humaines geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.fr - tél : 03.23.26.31.56


Niveau d'études minimum requis

* Niveau: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.


Descriptif du service

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr