Chef de base location de bateaux f/h

Description de l'entreprise

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d’une base de services, le Groupe emploie aujourd’hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d’entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables


Description du poste

Nous recherchons pour notre base de Port Pin Rolland - Saint Mandrier (83) un chef de base locations de bateaux F/H.


Sous la responsabilité de la direction, le (la) responsable (cheffe) de base assure la gestion, l’organisation et le suivi des activités de la base de location de bateaux. Il (elle) assure le pilotage des ressources saisonnières affectées à l’activité de location et la gestion administrative de la base. Il (elle) est garant de la réussite de l’expérience client, du respect des standards qualité du niveau de prestations de services. Il (elle) réalise les dépannages techniques et maintenances élémentaires de la flotte.



Vos missions sont les suivantes :



1/ Gestion de la base de location :
- Assurer le management et l’encadrement des équipes en saison (saisonniers et sous-traitants) ;
- Suivre la planification de l’activité et la mise en œuvre des tâches opérationnelles selon les contraintes de location ;
- Gérer les locaux et le stock de matériel nécessaire à l’activité
- Assurer le lien avec les services du groupe et un reporting sur l’activité à la direction du groupe ;
- Consolider et traiter les données administratives de la base (bon de commande, bon de location, factures, déclarations, etc.)



2/ Organisation, coordination et suivi des opérations lors des phases de saison :
- Maintenir la flotte au niveau de qualité requis (présentation, propreté, fiabilité)
- Assurer que les bateaux sont prêts et contrôlés (technique et propreté) pour l’arrivée des clients selon le planning des réservations ;
- Veiller à ce que l’accueil clients et les instructions de navigation soient faites dans les standards de qualité déterminés par l’entreprise ;
- Réaliser une veille météo régionale et conseiller les clients
- Superviser et/ou réaliser les réparations d’urgence et les dépannages ;
- Contrôler régulièrement et intégralement l’état des bateaux – intérieur et extérieur ;
- Suivre le stock de pièces de rechange ;
- Atteindre les objectifs de la base (produits accessoires à la location).



3/ Organisation, coordination et suivi des opérations lors des phases d’hivernage :
- Etablir le plan d’hivernage des bateaux et planifier les travaux de réparation durant l’hiver ;
- Réaliser la maintenance corrective et préventive des bateaux (mécanique, électricité, travaux de menuiserie, travaux de stratification) ;
- Contrôler régulièrement l'inventaire pour un réapprovisionnement adéquat ;
- Anticiper les commandes d’armement de navigation pour la saison prochaine ;
- Veiller au maintien de l’atelier dans un état de propreté et rangement continu ;
- Contrôler le bon état de fonctionnement du matériel et du stock de pièces détachées.


Profil recherché

Profil : Issu(e) d'une formation CAP ou BEP mécanique ou mécanique diesel, vous avez une expérience significative (supérieure à 5 ans) dans le domaine de la mécanique et/ou sur un poste similaire.



Vous maitrisez les processus de gestion budgétaire comptable, ainsi que les outils bureautiques (ERP, Excel, CRM).



Vous maitrisez les processus de refit et d'entretien des bateaux de plaisance.



La maitrise de l'anglais (lu et parlé) est requise pour ce poste.



Une formation capitaine 200 à jour est requise pour ce poste.



Le poste implique de travailler le week-end, jours fériés et durant les vacances scolaires (pendant la saison uniquement). Le temps de travail journalier sera soumis à la nécessité et aux besoins des clients et de la société.



Motivé, rigoureux, organisé et autonome, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance.



Contrat :

* CDI - Salaire selon expérience
* Prise de poste dès que possible


Avantages :

• Une formation et un accompagnement à la prise de poste
• Statut Cadre – Horaires au forfait (12 RTT par an)
• Des primes liées au poste et à la participation
• Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100 %