À vos côtés pour construire votre avenir
En tant que consultante spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, mon engagement va bien au-delà d'une simple mise en relation.
Je vous accompagne dans votre projet professionnel en vous apportant mon expertise et en vous ouvrant les portes de mes entreprises partenaires.
Rejoignez une aventure humaine et technique enrichissante !
Je recrute actuellement pou rle compte d'un de mes clients un
Technicien(ne) de maintenance H/F - CDI - Fournols (63)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération attractive selon profil (30 à 35K€ brut/an sur 13 mois) Mon client est une entreprise agroalimentaire basée à Fournols (63), spécialisée dans la fabrication et l'affinage de fromages de qualité, et il recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des lignes automatisées, dans le respect des exigences en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations automatisées.
- Régler les machines et participer à la mise en place de nouveaux équipements.
- Exploiter et renseigner la GMAO.
- Appliquer les modes opératoires définis (BPHF, HACCP).
- Nettoyer et désinfecter les installations après intervention.
- Remonter les incidents au Responsable maintenance ou Responsable d'exploitation.
Avantages
Rémunération & avantages : - Salaire entre 30K et 35K€ brut/an sur 13 mois
- Prime d'astreinte : 150€ brut/mois
- Prime pour chaque samedi travaillé
- Heures supplémentaires payées au mois ou récupérées
- Prime d'ancienneté dès 3 ans
- Participation et intéressement
- Prime transport : 20€ net/mois (sur justificatif)
Autres avantages : - CSE : chèques vacances, réductions produits, arbre de Noël, commandes groupées, plateforme de remises Glady
- Mutuelle (PEC employeur 50%) et prévoyance (PEC employeur 56%)
- Formations régulières (sécurité, équipements, gestes et postures)
- Habilitations prises en charge : électrique, CACES (nacelle, chariot, Manitou), travail en hauteur
- Politique de revalorisation annuelle des salaires
- Entreprise engagée dans une démarche RSE et certifiée IFS
- Prime de cooptation
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire, offrant de réelles perspectives et un environnement de travail de qualité, envoyez-moivotre candidature sur @.** ou contactez moi au
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