Conseiller de prévention des risques professionnels

Le Service d’Incendie et de Secours de Martinique recrute un agent au grade d’adjudant de sapeurs-pompiers professionnels par voie de mobilité interne pour assurer les fonctions de conseiller de prévention au service Santé Qualité de Vie en Service. Sous la responsabilité du chef du service Santé Qualité de Vie en Service, vous êtes chargé (e) des missions suivantes :
- Assurer au sein du service Santé Qualité de Vie en Service, les missions de conseiller de prévention des risques professionnels par l’analyse des risques professionnels, la mise en place de mesures préventives, la formation des travailleurs, le suivi des règles d’hygiène et de sécurité, l’application des règles de droit du travail,
- Permettre d’améliorer les conditions de travail,
- Développer le bien-être au travail,
- Limiter les risques d’accident du travail et des maladies professionnelles.

Conditions particulières d’exercice :

• Disponibilité,

• Être titulaire du permis B,

• Déplacement sur site,

• Logiciels informatiques,

• EPI,…

 Assister le Chef de Service, notamment dans :

• La mise en œuvre de la politique de santé et de sécurité,

• L'animation d'un réseau des assistants de prévention,

• La formation des acteurs en matière d'hygiène et sécurité,

• Les formations / sensibilisations en Santé Qualité de Vie en Service.

 Missions de Conseiller de Prévention :

Participer :

• À l'évaluation des risques professionnels (visites de centre et suivi du document unique,

• À la réalisation des alertes accident et toutes autres alertes en lien avec la santé, sécurité au travail,

• Au suivi des registres de santé et sécurité au travail,

• Aux visites en lien avec le Comité Social Territorial (CST) en formation spécialisée en matière de santé, sécurité et des conditions de travail (F3SCT),

• À la communication dans le domaine de la santé, la sécurité et les conditions de travail,

• Au recueil des données afin de produire et alimenter des tableaux de bord et états statistiques permettant d’alimenter les différents rapports et études dans son domaine de compétence,

• Aux différents groupes de travail issus de la politique « santé qualité de vie en service » du SIS,

• À la veille documentaire et réglementaire,

• À la bonne tenue des documents réglementaires.

Missions spécifiques :

 En l’absence de l’assistante administrative,

• Assurer la gestion administrative relative à l'hygiène, la santé, la sécurité au travail,

• Préparer les dossiers soumis à l'avis du CST en formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), participer aux séances et en rédiger les comptes-rendus,

• Suivre les visites de la F3SCT,

• Rédiger les courriers et tous documents relatifs à l'hygiène, la santé et la sécurité,

• Organiser, trier, classer et archiver les dossiers et documents.

Ces missions ne sont pas limitatives. En cas de besoin, le candidat recruté pourra se voir confier d’autres missions de la part de son responsable hiérarchique.

Savoirs :

 Connaître l'environnement des services d'incendie et de secours et les textes afférents,

 Posséder la capacité rédactionnelle avec une parfaite maîtrise des règles de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe,

 Savoir faire preuve d'adaptation et de réactivité,

 Maîtriser internet et l’outil informatique,

 Connaître les techniques dans le process de fabrication des supports écrits et numériques,

 Connaître la méthodologie en analyse / évaluation des risques professionnels,

 Proposer des mesures de prévention,

 Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité spécifique à la fonction publique territoriale,

 Animer les réunions,

 Élaborer/actualiser les procédures, les protocoles et les consignes,

 Concevoir/organiser les dispositifs et les actions.

Savoirs faire :

 Analyser un besoin,

 Organiser un événement (formation, réunion…),

 Être force de proposition,

 Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport,

 Travailler en mode projet,

 Posséder les qualités relationnelles et rédactionnelles.

Savoirs être :

 Savoir rendre compte,

 Avoir le sens des relations hiérarchiques et transversales,

 Être réactif et dynamique,

 Être autonome en sachant rendre compte, méthodique et rigoureux,

 Avoir l’esprit de cohésion, le sens du service public,

 Sens du travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, avoir une bonne aisance orale,

 Aimer travailler en équipe,

 Être à l’écoute,

 Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.