Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- conduire et animer le bureau au regard des objectifs fixés, assurer la coordination du suivi de l’activité en liaison avec les deux adjoints au chef du bureau et les deux chefs de section
- contrôler les procédures et les arrêtés soumis à signature, assurer la sécurité juridique des procédures diligentées
- piloter les réformes et s’assurer de leur mise en œuvre en conformité avec le cadre légal
- assurer la liaison avec l’ensemble des partenaires – Ministère de l’intérieur – Tribunaux judiciaires – Gendarmerie – Police Nationale – Police aux Frontières – greffe judiciaire du Centre Pénitencière de Fleury-Mérogis – greffes des centres de rétention administratives – Consulats et Ambassades
- assurer le suivi des décisions rendues par les juridictions administratives et judiciaires – déterminer le cas échéant, la nécessité d’interjeter appel en lien avec le groupement d’avocats représentant la préfecture
- procéder aux interventions requises en cas de blocage en sollicitant la DGEF, l’UCI ou la cellule identification de la DIDPAF afin d’accélérer le processus d’identification des personnes en détention et/ou rétention
- assurer le suivi statistiques de l’activité, en lien avec les adjoints
- assurer le suivi de l’organisation des audiences COMEX
- assurer le suivi de l’instruction des dossiers de fermeture administratives des entreprises employant des étrangers en situation irrégulière
- assurer l’instruction et le suivi des dossiers particuliers et sensibles ( dossiers signalés) – participation au GED
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer les compétences managériales, la connaissance en matière de législation des étrangers, ainsi que le fonctionnement de la maison d’arrêt de Fleury-mérogis qui est la plus grande d’Europe.
Poste à responsabilité, les compétences managériales et la sensibilité de la matière sont susceptibles d’être valorisées dans un concours ou un examen professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Capacités d’adaptation nécessaires
Polyvalence - Réactivité – disponibilité
Le Chef du bureau participe, au moins une fois par trimestre, aux permanences éloignement le weekend et les jours fériés.
Qui contacter :
Mme Estelle DESPLANCHE, Directrice de l’immigration et de l’intégration – 01 69 91 93 00
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
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