En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Sous l’autorité du directeur adjoint formation de la délégation, membre de l’équipe des 8 responsables d’antenne de la délégation, vous êtes l’interlocuteur des collectivités territoriales relevant du territoire couvert par l’antenne.
Responsable d’antenne de la Gironde (F / H)
* Catégorie : A
* Référence : 46
* Statut : Titulaire de la Fonction Publique
* Domaine : Formation Professionnelle
Vos missions principales sont les suivantes :
* Représenter le CNFPT au plan institutionnel et assurer une communication locale
* Contribuer à la programmation de l’offre de services du CNFPT par le pilotage de l’offre territorialisée sur le département
* Réaliser l’ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en œuvre pour répondre aux besoins locaux
* Accompagner les collectivités dans leur politique formation : appui à l’élaboration de plans de formation, temps d’information au sein des collectivités, communication régulière sur les évolutions et actualités de la formation et sur l’offre de services du CNFPT
* Contribuer à l’écoute territoriale et animer des réseaux professionnels : observation et documentation sur le paysage institutionnel, ses évolutions, les dynamiques territoriales, les préoccupations et priorités des collectivités
* Construire, mettre en œuvre et évaluer les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire - Encadrer et animer l’équipe de l’antenne composée de 15 agents
* Piloter l’organisation logistique, financière et administrative des activités
* Participer aux instances de pilotage de la délégation, aux réseaux de pairs, à des projets transversaux.
Qualifications requises :
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines.
* Expérience en ingénierie de la formation et pédagogique, appréhension du cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle.
* Maîtrise de la conduite de projet, capacité à conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.
* Connaissance du cadre de l’achat public ainsi que des procédures administratives, budgétaires et comptables.
* Expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, aisance relationnelle, aptitude à l'écoute et à l'animation de groupes de travail.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Conditions de travail :
* Traitement indiciaire
* Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025.
* Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.
* Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.
* Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et possibilité de travailler sur 4,5 jours.
* Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.
* Politique active de formation.
* Organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants.
* Rayonnement sur tout le territoire national, offrant des possibilités de mobilité géographique.
* Tickets restaurants ou accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
* Participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.
* Offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…).
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.
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