Chargé d'accueil et d'animation job ete ambert (h/f)

1 à 2 postes seront à pourvoir pour la période du 1er juillet au 31 aout 2025 avec possibilité de se poursuivre sur début septembre

Vous travaillerez au sein d'une structure de tourisme local : La Maison de la Fourme d' Ambert

Vous remplirez les missions touristiques suivantes:
* accueil et orientation des visiteurs
* accompagnement des visites guidées auprès d'un public large (touristes, scolaires, ...)
* accueil et gestion de groupes
* suivi des animations : dégustations, ateliers de fabrication, cuisine,...
* animation de la boutique de produits locaux et vente.

Vous assurerez le bon fonctionnement de la structure :
* actions de communication, de promotion
* taches d'entretien.

Vous mettez la structure en lien avec le territoire :
* le tissu économique (producteurs locaux)
* le réseau touristique local : partenaires, autres sites de visite

Vous participez aux projets de développement de la Maison de la Fourme :
*participation aux Fourmofolies.

Vous travaillerez de 10h à 18h (avec pause d'une heure à midi)

Vous pourrez être amené(e) à travailler le weekend

Pour candidater, vous pouvez :
- soit par mail sur l'adresse mfa63@gmx.fr
- soit vous présenter directement à la Maison de la Fourme 29 rue des chazeaux à Ambert

Experience: 2 Mois - souhaitée en accueil de public

Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux,Superviser des opérations, des actions,Connaissance de la culture locale ambertoise,bon relationnel

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.