Ville de 144 750 habitants - Métropole de 294 127 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage.
Un.e Responsable du territoire Nord
Cadre d'emplois - Grade
Catégorie A (filière administrative ou sociale)
Recrutement par voie
Statutaire ou contractuelle
Direction du Développement Social et Urbain
Sous l'autorité du Directeur du Développement Social et Urbain, vous êtes chargé.e d'élaborer, de décliner et d’évaluer le projet social du Quartier Politique de la Ville Nord (Neyrat, Champratel et les Vergnes) qui se traduit notamment par un agrément «centre social» sur les 3 maisons déployées sur le QPV. Vous assurez la direction du centre social dans son ensemble et le management de l’équipe cadres.
Vous participez au déploiement de projets structurants et complexes: «Territoire Zéro Chômeurs Longue Durée» aux Vergnes, projets type «GUSP», déploiement et animation des jardins familiaux aux Vergnes, projets urbanistiques type «Bamba» à Champtratel et NPRU aux Vergnes.
Vous veillez aux reporting avec les élus concernés et participez à les conseiller sur les enjeux territoriaux.
Responsabilités
1. En lien avec la direction et la DGA Solidarité et Cohésion Sociale (DGA SCS), pilotage du projet social de territoire:
1. mise en place et suivi du diagnostic social du territoire Nord ;
2. élaboration et actualisation du projet social ;
3. mise en œuvre du projet social ;
4. piloter l'évaluation des actions mises en place ;
5. garant.e de la production des bilans et rapports d’activités.
1. Être garant.e d'une vision d'ensemble des politiques publiques municipales :
1. mobiliser les équipes territoriales sur les instances des différents contrats ;
2. participer aux différentes instances de travail sur le Contrat de Ville ;
3. participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de projets stratégiques.
1. Constituer, animer une équipe de développement social et urbain :
1. accompagner les cadres du centre social ;
2. définir des modalités d’interventions complémentaires ;
3. veiller à la cohérence d'action entre les agents ;
4. identifier les besoins en développement de compétences.
Vous êtes titulaire à minima d'un bac+3 et justifiez d'une expérience significative en direction de projets de développement territorial, particulièrement en «quartier politique de la ville». Une expérience en direction de centre social en milieu urbain serait appréciée.
Vous êtes autonome et doté.e de solides compétences managériales. Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local.
Disponibilité, fortes capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe sont nécessaires.
Conditions de travail
Lieu de travail: Centre Social du territoire nord (base administrative Maison Aimé-Césaire)
Horaires de travail: 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés.
25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles.
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au .
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