Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative rémunération indiciaire+prime+cnas Descriptif de l'emploi Assurer la continuité de la fonction de direction du multi-accueil Tom Pouce et de la crèche Petite Poucet
Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents en garantissant la prise en compte des besoins de chaque enfant accueilli selon le projet de service et le projet éducatif de chaque structure
Organiser la vie de la crèche dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi médical des enfants (vaccinations, PAI…) Missions / conditions d'exercice En collaboration et sous la responsabilité de la directrice de chaque structure
-Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Accompagner chaque professionnel dans l’accueil individualisé de l’enfant
-Assurer le suivi médical (vaccination, PAI…)
-Mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité au quotidien dans l’intérêt des enfants
-Assurer l’accompagnement individualisé des familles
-Encadrer et accompagner les professionnels
-Organiser et animer les réunions d’équipe en lien étroit avec la directrice
-Gérer le planning des agents en fonction de la présence des enfants
-Assurer la gestion administrative et financière de la structure
-Participe aux différents temps de travail du service Petite Enfance Profils recherchés Capacités d’adaptation et d’organisation pour assurer sa mission sur 2 structures
-Capacités de communication avec chaque directrice dans l’objectif d’assurer la cohérence de direction auprès de chaque membre de l’équipe
-Capacités à travailler en équipe et savoir partager ses connaissances sur le développement de l’enfant
-Capacités d’initiative dans le respect du cadre, capacité à prioriser et à gérer l’urgence
-Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
-Connaissances de la réglementation liée au secteur de la petite enfance et autres normes comme l’HACCP et assurer une veille juridique
-Maitrise de l’outil informatique
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