Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif :faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines du siège social basé à Valenton 94 et rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social en CDI.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Principales activités
Conseil : apporter aux RRH opérationnels un conseil juridique sur les questions individuelles et collectives liées à nos différents établissements et sociétés (5 conventions collectives nationales).
Projets : accompagner des projets de transformation et d'organisation de l'entreprise en assurant un équilibre entre les contraintes sociales et les spécificités de l'entreprise (culture, pratiques et organisation).
Instances et négociations sociales : porter avec la DRH Groupe ou DRH TG Opérations certains thèmes objets de négociations ou de commissions (préparation des documents, participation aux réunions avec les organisations syndicales centrales), et gérer les dossiers / préparer les documents pour les réunions de CSEC ou de Comité de Groupe.
Pilotage des expertises sociales en lien avec le cabinet d'expertise et suivi des contentieux avec les avocats partenaires.
Missions transverses : assurer le rôle de Correspondant RGPD pour la filière RH, gérer et actualiser la BDES, assurer une veille sociale
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