L'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme de droit privé qui assure la collecte des cotisations et contributions sociales, sources du financement de la Protection sociale.
Ses missions consistent à :
Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques
Deuxième Urssaf de France, elle assure la gestion de plus de 3 millions de comptes dont :
- Les entreprises employeurs (240 000 comptes)
- Les travailleurs indépendants (562 000 comptes)
- Les adhérents au dispositif Chèque emploi service universel-CESU (1,953 millions de particuliers employeurs et 793 000 salariés)
- Les travailleurs frontaliers en Suisse (87 400 cotisants au titre de leur cotisation maladie).
Elle est impliquée dans différentes missions nationales spécifiques, notamment : centre national de gestion de la paie, centre national de traitement des flux entrants non dématérialisés, Urssaf d'appui aux CGSS, recouvrement des taxes pharmaceutiques pour les entreprises redevables dont le siège social est hors Ile-de-France.
L'Urssaf Rhône-Alpes regroupe près de 1 700 salariés présents sur 13 sites. Sa circonscription géographique correspond aux 8 départements de la région Rhône-Alpes, son siège est situé à Vénissieux (Rhône).
L'équipe de direction est un collectif de 16 agents de direction animé par la directrice au travers de 2 instances complémentaires : le comité de direction restreint (DR, DA Métiers, DA Ressources, DCF) et le comité de direction (ensemble du collectif es agents de direction) auquel participe le sous-directeur 1er fondé de pouvoir. A ce titre, il peut être associé à différents projets comme, la préparation du séminaire annuel du CODIR ou bien la contribution à l'élaboration du plan d'action pour améliorer les indicateurs du recouvrement.
Les principales missions de la DCF sont :
- D'assurer quotidiennement l'encaissement des sommes dues par les cotisants, leur remontée à la caisse nationale ainsi que les prévisions quotidiennes de Trésorerie
- De gérer la comptabilité administrative de l'organisme (GA) et technique du recouvrement (R) et les particularités de la gestion comptable et financière du CESU et de l'emploi intermédié (organisme de services à la personne)
- De contrôler les activités des différentes fonctions métiers de l'organisme,
- De contrôler la paie dans le cadre de la mutualisation de la paie de 8 Urssaf,
- De piloter la lutte contre la fraude interne/externe hors lutte contre le travail illégal et le contrôle d'assiette dévolus à la direction du Contrôle,
- D'animer le dispositif de sécurité du système d'information et d'en réaliser certains contrôles.
La DCF est organisée en 6 pôles présents sur plusieurs sites régionaux. Elle est composée de plus de 70 collaborateurs dont 9 managers et une assistante de direction. Un poste d'attaché de direction est en cours de recrutement.
Elle est pilotée par :
- Un Directeur comptable et financier, manageant en direct le Pôle Lutte contre la fraude et sécurité du système d'information
- Un 1er Fondé de pouvoir, sous-directeur, en charge de la Comptabilité technique du Recouvrement / CESU, de la Comptabilité gestion administrative et de la Trésorerie,
- Un 2nd Fondé de pouvoir en charge de la Maîtrise des risques, du Contrôle de la paie et de la prévention de la fraude interne.
Dans le cadre d'un changement de fonction au sein de l'organisme, le présent poste est à pourvoir à partir du 1er mai 2025.
Mission/Activités
Sous la responsabilité du directeur comptable et financier, le sous-directeur fondé de pouvoir bénéficie d'une large délégation. Au-delà du pilotage de son domaine propre de responsabilité, il représente et assure la suppléance du directeur comptable et financier et du second fondé de pouvoir en tant que de besoin.
Il exerce la responsabilité directe des domaines suivants :
- Gestion de la trésorerie des encaissements et des dépenses ;
- Préparation et suivi des deux marchés de services bancaires ;
- Gestion de la comptabilité administrative de l'organisme et de l'action sociale des travailleurs indépendants ;
- Gestion de la comptabilité technique et fiabilisation des comptes et de l'analyse semestrielle des comptes ;
Ce champ intègre :
- - Les particularités de gestion comptable et financière du service national Cesu - doté d'un système d'information spécifique - et des services associés, notamment Cesu+ (option permettant le prélèvement puis le reversement de la rémunération du salarié) et Home+ (avance immédiate du crédit d'impôt pour les particuliers qui passent par un organisme de service à la personne) ;
- Et l'appui au dispositif de prévention et détection de la fraude de l'offre Cesu.
Il assure le suivi et la supervision de la qualité des informations produites et porte les enjeux de fiabilité, de respect des règles, des échéances et des engagements mais aussi d'atteinte des objectifs. Dans ce cadre, il développe la collaboration avec les autres fonctions de l'organisme. Il assure un reporting adapté aux besoins et aux publics concernés et est pleinement impliqué dans la production de documents comptables d'analyse.
Il travaille en collaboration et en synergie avec l'équipe de pilotage de la direction comptable et financière, et participe à la définition et au suivi des objectifs stratégiques et opérationnels qu'il décline au sein de ses secteurs.
Il anime hiérarchiquement un collectif de 29 collaborateurs dont 3 managers (2 rattachés en direct), organisé en 3 pôles (pôle comptabilité technique, pôle comptabilité administrative et pôle trésorerie) répartis sur plusieurs sites géographiques. Il définit les objectifs collectifs et individuels en fonction de l'organisation et du niveau de performance attendu et veille à leur mise en œuvre en apportant un soutien actif aux équipes et un accompagnement au changement et au développement des compétences. Il veille à l'optimisation de l'organisation et porte les évolutions nécessaires.
Le sous-directeur fondé de pouvoir peut se voir confier le pilotage de projets transverses. Il s'implique également dans les travaux conduits par la caisse nationale.
Il porte des actions à caractère innovant contribuant au développement de l'organisme. Une participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques régionales et institutionnelles est attendue.
Seront exigés à la fois dynamisme et rigueur, pragmatisme et souci de l'intérêt général, capacité à s'impliquer dans les projets et les valeurs portés par la branche et l'organisme.
Informations complémentaires
Poste situé à Vénissieux, des déplacements réguliers à Saint-Etienne et plus ponctuels sur les différents sites de l'Urssaf Rhône-Alpes ou à l'Urssaf caisse nationale sont à prévoir.
Ce poste pourra être ouvert au télétravail sous forme d'un forfait jour annuel. Les conditions de mise en œuvre pourront être évoquées au cours de l'entretien.
Compétences
De bonnes connaissances des activités assurées au sein d'une direction comptable et financière tu auras,
De capacités d'analyses des chiffres tu témoigneras,
Le pilotage de projet transverse, en mode collaboratif tu maitriseras,
La capacité à résoudre des problèmes tu apporteras,
Le respect des échéances, en toutes circonstances et en mode multi-tâches, tu garantiras,
La capacité à fédérer des équipes et les faire progresser tu démontreras,
Des capacités d'adaptation à une organisation complexe tu déploieras.
Formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR avec mention comptable ou CESCAF.
Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3 pour l'année 2024/2025
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