Responsable du service territorial nord espaces verts

Responsable du service territorial NORD Espaces Verts

Responsable du service territorial NORD Espaces Verts

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable du service territorial NORD Espaces VertsRéférence de l'offre : P 2023 07 252Nature du poste : Permanent vacantFilière : TechniqueCatégorie : ACadre d'emploi : Ingénieurs territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 30/06/2024

Affectation

Direction : DIRECTION TERRITORIALE NORDService / UT : SERVICE TERRITORIAL NORD ESPACES VERTSLieu de travail : Pierrefitte-sur-Seine

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Finalités / Missions / activités

Missions / Finalités

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire .

Le responsable du service territorial met en œuvre la politique espaces verts à l’échelle de son territoire. A ce titre est l’interlocuteur privilégié des élus référents et services municipaux. Il participe avec le service mutualisé en charge des espaces verts à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.

Activités principales

1/ Responsabilités techniques

1. Piloter la mise en œuvre à l’échelle du service des politiques d'entretien et maintenance des espaces verts et aires de jeux
2. Gestion budgétaire et comptable du service
3. Participer à la politique achat au niveau du service en lien avec les services mutualisés
4. En lien avec les Services mutualisés, veiller à la production d’avis gestionnaire pour les différents projets (SEM, Maitrise d’ouvrage Plaine Commune, ANRU, JOP, …) et accompagner le suivi des grands travaux
5. Etre garant de la conception et de la mise en œuvre des petits projets d’aménagements ( Budgets Locaux d’Investissement),
6. Piloter des études liées aux secteurs d’activités du service
7. Définir et piloter la production des indicateurs d’activité et bilans

2/ Aspects liés à l’environnement de travail

8. Collaborer à la transversalité avec tous les services du territoire
9. Garantir la participation de son service aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants
10. Piloter le plan de communication à l’échelle du service en lien avec le service mutualisé ; information auprès des villes, sites internet
11. Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (en lien avec «BienVu » et « Dans ma rue»)
12. Adapter et faire évoluer les organisations de travail afin de répondre aux attentes des usagers
13. Etre responsable de mise œuvre de l’amélioration des conditions de travail dans son service,
14. Etre garant de la mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité et de communication des interventions internes ou externalisées sur le territoire (plan de prévention, déclaration de projet de travaux, arrêtés voirie, sécurité de chantiers, actualisation du document unique, …)
15. Etre garant de la sécurité des agents au travail

Activités liées à l’encadrement :

16. Encadrement d'un service de 91 agents dont 2 cadres en direct

Profil recherché et compétences requises

Savoirs

17. Bonne maîtrise des problématiques de gestion des espaces verts
18. Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
19. Connaissance des procédures administratives : marchés publics, suivi budgétaire
20. Sécurité au travail dans les espaces verts

Savoir- faire

21. Capacité à encadrer et manager une équipe technique
22. Maîtrise de la suite bureautique ( Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à l’apprentissage de logiciels métier (type : "eSedit", " Foederis", "Air-delib", etc.)
23. Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail

Savoir-être

24. Aptitude à la communication et à l'encadrement
25. Dynamisme, écoute, bienveillance, disponibilité, créativité
26. Qualités relationnelles, de conviction comme de négociation
27. Etre autonome tout en sachant référer
28. Capable de travailler en équipe
29. Sens du service public

Niveau d'étude : Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 avec spécialité technique

Spécialité :Horticulture et aménagements paysagers

Expérience en espaces verts impérative

Expérience d’encadrement acquise dans un poste similaire

Autres qualifications : Permis B