À propos de Cimalpes
Depuis 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes.
Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.
Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor.
Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés.
Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations.
Le poste
Dans le cadre d'un apprentissage, nous recrutons un(e) Négociateur(rice) & Assistant(e) des ventes pour notre agence des ARCS 1950.
Vous serez rattachez à la Responsable Transaction avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration.
Vos missions principales :
Commercial, marketing et administratif en binôme avec votre Référent :
Vous apprendrez à réaliser des découvertes clients et des sélections de biens par des jeux de rôles ou en assistant aux rendez-vous.
Vous participez à la préparation des visites qui vous permettra d'appréhender la négociation commerciale en conformité avec les instructions données par votre tuteur.
Vous participez à la prospection commerciale, les prises et le suivi des mandats : via des moyens comme les piges, les flyers...
Vous aidez à la réalisation d'avis de valeur : saisie, mise en page et étude de marché.
Vous suivez la signature des dossiers de ventes et de mandats en lien avec l'assistante administrative des ventes du secteur.
Vous assistez l'Assistant(e) des ventes à la mise à jour des annonces, des affichages légaux et des vitrines.
Commercial, marketing et administratif en autonomie :
Vous intégrez et recensez votre écosystème : par la découverte des quartiers, des résidences, de la mairie et des élus, des restaurants et commerces, pistes et accès, partenaires station...
Vous assurez une veille de l'offre concurrente et connaissez les prix du marché.
Vous assurez une veille des mandats de vente en cours (contrôle des diffusions, contenu marketing et rédactionnel) en étroite collaboration avec l'assistante administrative des ventes et participez à la mise à jour des informations saisies dans le logiciel de vente.
Vous êtes pro-actif afin d'aider le service location et management en cas de besoin.
Vous réalisez la mise à jour du logiciel (actions commerciales de relance, de recherches de bien et de compte rendu) et des mails et réalisez des visites virtuelles et photos pour parfaire le contenu des mandats.
Vous veillez au respect des procédures et veillez à l'entretien de l'agence en lien avec le service location.
Profil recherché
Votre profil :
De niveau Bachelor/Licence, vous êtes à l'écoute et pro-actif(ve), vous appréciez le travail en équipe, vous possédez le sens du service, la fibre commerciale et vous avez le gout du challenge, alors rejoignez nos équipes !
Une bonne connaissance des outils bureautiques est un plus ainsi, qu'une bonne maitrise de l'anglais.
Vous possédez également le Permis B.
Informations complémentaires :
Le poste est en apprentissage pour 12 mois sur une durée de 35 heures/semaine.
Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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