Le poste proposé est un poste avec deux missions, chacune à mi-temps : une mission de développeur d’applications au sein de la DSI et une mission d’enseignement.
Activité de développement :
La mission de développement consiste à renforcer l’équipe intégration et développement des applicatifs internes de 3iL (ERP, Intranet, applicatifs Web, …).
Les compétences techniques demandées ou à développer s’articulent autour de la plateforme .Net (C#, WinForm, ASP.Net, WebService, …) avec accès aux données.
Des notions sur Sharepoint, SQL Server ou Moodle seraient un atout supplémentaire à la candidature.
Nous recherchons un collaborateur rigoureux et autonome pour réaliser les tâches suivantes :
· Collaboration active à l’équipe développement ;
· Interprétation les besoins utilisateurs ;
· Participation aux développements d’applicatifs internes ;
· Conduite de projets en équipe ;
· Reprise du code existant ;
· Autoformation ;
· Documentation, support et formation d’utilisateurs internes.
· Documentation, support et formation d’utilisateurs internes.
Activité d'enseignement :
La mission d’enseignement concerne essentiellement le domaine du développement et ce, dans chacune des formations de l’école (programmes experts à Bac+3 et Bac+5, ingénieur, et éventuellement en formation continue).
Nous recherchons un collaborateur rigoureux et autonome pour réaliser les tâches suivantes :
· Assurer l’enseignement de matières en lien avec la programmation nécessitant d’avoir des connaissances, en complément de celles décrites ci-dessus, en :
- développement Web et Javascript ;
- gestion du code, versioning, pipeline CI/CD et tests ;
- et éventuellement en écoconception ;
· Créer du matériel pédagogique (support de cours, quizz, vidéos, exercices…) ;
· Rédiger et corriger les évaluations des élèves ;
· Participer à l’élaboration et à la mise à jour du programme d’enseignement (objectifs, prérequis, moyens et méthodes pédagogiques, contenu et support de formation) ;
· Participer à l’harmonisation des contenus avec les autres enseignants ;
· Participer aux réunions pédagogiques ;
· Coordonner des projets élèves orientés innovation/entreprise ;
· Suivre et tutorer les élèves en période entreprise (stage ou alternance) ;
· Participer aux activités évènementielles de l’établissement ;
· Représenter l’école (actions de communication, et recrutement)
Des activités de management seront possibles dans l’évolution du poste pour de la coordination de promotion (encadrer les élèves en formation, en stage ou en mission, organiser la concertation avec les représentants des élèves) ou de la coordination de domaine (piloter le suivi pédagogique des matières du domaine).
Profil recherché
Titulaire d’un Doctorat, d’un titre d’Ingénieur ou d’un Master
Savoir-faire : collaborateur dynamique et expérimenté,
· ayant déjà eu une expérience dans l’enseignement supérieur ;
· sachant être efficace et innovant dans la création d’activités pédagogiques ;
· faisant preuve de rigueur et d’autonomie dans le développement d’applications ;
· ayant de bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
Savoir-être : collaborateur fiable et motivé,
· ayant une bonne capacité d’adaptation ;
· sachant faire preuve d’initiative ;
· sachant respecter le cadre de travail donné et les délais.
Présentation du Groupe 3iL
Créée en 1987 sous l’égide de la CCI Limoges & de la Haute-Vienne, le Groupe 3iL représente aujourd’hui 3 écoles supérieures qui proposent des formations de Bac à Bac+5, toutes certifiées ou accréditées, dans des domaines très porteurs aujourd’hui sur le marché de l’emploi :
* 3iL INGENIEURS : école d’ingénieurs en informatique (1 programme ingénieur bac+5, 3 programmes bachelors et 2 programmes mastères expert)
* ESSEL : école supérieure de la prévention des risques professionnels (1 formation Bac+3)
* ISFOGEP : école d’enseignement supérieur en ressources humaines (2 formations Bac+3 à Bac+5)
Profondément humaine et attachée aux valeurs de proximité et de service, l’équipe du Groupe 3iL a à cœur de proposer un encadrement de qualité et personnalisé. À l’écoute des entreprises et de leurs besoins, elle adapte son offre de programme pour permettre ainsi à près de 100% des diplômés de décrocher un emploi, à leur mesure et dans tous les secteurs, dans un délai maximum de 3 mois après l’obtention de leur diplôme.
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